作为职场人士，我想我们每个人每年都会给自己制定学习计划，这个学习计划中一定有阅读这项，然而年初的书单计划，到了年底真的有完成吗？其实读书拥有最好的投入产出比，我们只需要花很少的费用，投入一些时间，就可以把他人多年实践研究的智慧结晶收为己有，何乐而不为呢？然而，往往身在职场中的我们，总会受时间精力的影响，确实没法很好的将阅读坚持下来，总是书到用时方恨少。
竟然，我们的时间精力有限，那么何不将有限的时间精力花在刀刃上呢。其实作为职场人士，不管是管理者，还是员工，我们如果要全面提升自己，无外乎在于使自己具备：创新力、问题分析与解决力、领导力、决策力、营销力、沟通力、影响力、内驱力、专注力这十大核心能力，那么我们何不围绕这些能力，来针对性做书单计划呢？
以下基于职场十大必备能力，给大家些书单的建议：
一、创新力
推荐书籍：
《微创新》
《游戏改变世界》
《创业就是要细分垄断》
二、问题解决力
推荐书籍：
《问题分析与解决》
《定位》
《学会提问》
《学会提问——批判性思维指南》
三、领导力
推荐书籍：
《赋能》
《卓有成效的管理者》
《能力陷阱》
《高绩效教练》
《赢》
《刷新——从技术走向管理》
四、决策力
推荐书籍：
《问题分析与解决》
《思考快与慢》
《掌控关键决策》
五、营销力
推荐书籍：
《定位》
《先发影响力》
《影响力》
《增长黑客》
六、沟通力
推荐书籍：
《全脑沟通力》
《非暴力沟通》
《优势谈判》
《金字塔原理》
《九型人格》
《演讲的力量》
七、影响力
推荐书籍：
《优势谈判》
《九型人格》
《影响力》
《演讲的力量》
《先发影响力》
八、思维力
《终身成长》
《思考快与慢》
《学会提问》
《象与骑象人》
九、内驱力
推荐书籍：
《游戏改变世界》
《将心注入》
《自控力》
《驱动力》
《掌控习惯》
《逆商》
十、专注力
推荐书籍：
《高效能人士的七个习惯》
《职场人士的七项修炼》
《游戏改变世界》
《如何学习》
《刻意练习》
《自控力》
《心流》
以上书籍，大部分为小编已阅读书籍，根据职场必备能力所做的针对性分类，纯属分享，如您觉得有更好的书籍，也欢迎留言分享。
文稿原创：职话漫谈
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