优势辅导作为一套技术,是有适用场景的,比如你提到的领导力和人际关系,的确效果会很明显;另外,如果你会发现,优势作为一种视角和理念,适用场景就会更多,你可能并不需要在所有话题都去“辅导”对方,但是发现、欣赏对方的优势,并反馈给他,会在大部分场景下都带来积极的结果:)
这就是咱们说的, 优势辅导师,其实有三层可以发挥作用:优势作为一种理念,优势辅导作为一套技术,以及优势辅导师作为一个角色:)
优势辅导作为一套技术,是有适用场景的,比如你提到的领导力和人际关系,的确效果会很明显;另外,如果你会发现,优势作为一种视角和理念,适用场景就会更多,你可能并不需要在所有话题都去“辅导”对方,但是发现、欣赏对方的优势,并反馈给他,会在大部分场景下都带来积极的结果:)
这就是咱们说的, 优势辅导师,其实有三层可以发挥作用:优势作为一种理念,优势辅导作为一套技术,以及优势辅导师作为一个角色:)