片段来源：《认知突围》
片段主题：可以选的话，先付出
R:
大部分的有效社交，都是对等社交，这并没有问题。但在对等社交中，还是存在一个先后的问题。从小到大，父母、老师、同学、领导、同事，哪怕是恋人，他们的所作所为似乎都在告诉我们，要想不吃亏，就要做被动的一方。
道理是显而易见的，在双方底牌并不十分清楚的前提下，主动付出的一方往往是盲目的，他先将自己的筹码摊了出来，或者先让你受益，然后交给你选择。而被动的一方则更有针对性，可以根据是不是划算来选择应对或者不应对，自然就很难吃亏。
这事在社交上是不是也是如此呢？很多人认为是，也是这么干的，所以要提醒一下，其实这些人都是吃了大亏的。
在社交上，先付出的人看起来似乎也是风险很大的。万一得不到回报怎么办？很多人会有这样的想法。
不过他们可能忽略了一个变量，那就是数量。从单个社交来看，主动的一方也许并不占便宜，但从总量来看，单个乘以数量才有意义。于是，在数量巨大的情况下，在单个上的盈亏只要不是太离谱，就不会有什么统计意义。
事实上，只要你挑选的社交对象跟你自身拥有的资源基本匹配，多数时候都是能获得等价回报的。理由就是，多次博弈的收益稳定性肯定高于单次博弈。于是，在明显跟你博弈不会太吃亏的情况下，多数人还是会选择回报你，从而跟你建立起长期互利的关系。
坚持不主动付出的人，也许他在单次博弈中从不吃亏，但由于跟他博弈的人数量并没有那么多，因此收益的总量也就并不大。所以看到这里，你就应该知道了，我们在对等社交中不仅要主动付出，而且要狠狠付出，让更多的人多多受益，先于你受益，那么很多时候就会有意想不到的好运降临。
其实再想想，这是天赐的“好运”吗？这分明就是践行方法论的人为啊。
I:
有句老话“吃亏是福”，怎么理解？
福是建立在付出的基础上。没有付出，不会有吃亏，更谈不上收益。
有的人基于某种利益而付出，有的人付出则希望立刻得到回报，这无可厚非。然而短暂的付出和获得的收益不一定等同。
在社交圈，有的人不愿意先行付出，因为他考虑的是机会成本，没有站在长远角度考虑。
付出有没有收益，从短时间看，不一定有，或许是在吃亏。从长效来看，付出就会有收益。因为是累积的过程，是变量的过程。就像我们团队的带路人褚老师，他一直坚持付出，只要你有需要，他都能出现在你身边。现在他是我们团队最受尊敬的人。
在付出过程中，先让他人受益，他人受益了，自然而然就有回报。
How:
如果想得到很大的回报，我的建议是：
1、先付出：
不要考虑某些因素，起初是看不到回报，更不要计较回报率。
2、再付出：
在付出的过程中，不要患得患失，让别人先受益。或许期望值和预期不成比例，只要持续付出， 就有希望。我们团队带路人褚老师就是不计较个人得失，通过付出先让别人先受益，自己再受益。
3、得回报：
付出总有回报，是在不断持续中以数量变化而得到的回报。
Where：
先行付出适合于任何人，而且不受时间和空间限制。
A1:
在十多年前，我加入了创业者协会，当初加入协会的目的是向成功企业家学习经验。普陀区曹杨分会主任见我是新入会的会员，便让我协助做些协会内的工作。我也不计较，心想：“做就做呗，做了也不会失去什么！”于是，只要主任安排我做的事，我总是积极认真去做，有时会员也请我帮忙做些事，我也无所谓，就帮忙做了一些些事情。时间久了，我得到了区协会曹杨分会的认可，在曹杨分会理事改选期间，我的选票居然和主任一样多！
反思：
当时加入协会，只是想学习成功者的经验，认为付出点没用什么大不了的，也没有想得到很多回报。当然做付出的过程中，是学到了成功人士的一些经验。对我来说，也算回报。由于持续不断付出，得到了大家的认可。其实付出真的是有回报的，只是时间而已。
A2:
目标：在本月14日开始持续为《14天便签实战训练营》付出。
1、配合如心师姐，积极认真完成所交付的任务。
2、在分配到的小组里，扮演好赋能角色，鼓励学员及时完成作业。
3、在次日18:00开始私聊伙伴，关注其作业完成情况。
4、在结营前，做好配合如心师姐做好结营工作。
