今天来盟公司培训，讲师说了这样几句话：你的本职工作能力大不大？工作经验丰富吗？从事工作几年了？你的本职工作如果交给生手多久可以学会？
我工作四年了，但是唯独没有想过这四年的工作带给了我多少经验？四年说少也不少，说多也不多，可是四年的工作经验让一个生手来学，我的这些业务一个月也就都会了，相当于四年的工作经验浓缩也只不过一个月而已。一直在服务岗位没有其它晋升也就是一辈子都是做着重复的工作，我不敢再接着想下去了。
讲师接着给我们讲了一个故事：在一个饭店，一个特别勤劳的刷碗工，每天把碗刷的特别干净，老板看他辛苦便奖励一次钱，但是这种奖励只是偶尔，当刷碗工有事请假，新的刷碗工来了，而且同样会刷碗的人很多。饭店生意很好，顾客都喜欢他们饭店的饭菜，厨师每天都特别忙，于是和老板提出了要求涨工资，而能招聘到和客户脾胃的好厨师却不那么容易，老板只能给厨师涨工资了，而且是持续性的不会减少工资。是为了留住有能力让饭店盈利的核心。
听完这个故事，居安思危很有必要，因为我的本职工作就像一个刷碗工，服务对于任何人来说都可以做到，销售产品也是同样可以做到，那么我在移动单位的立足之能是什么？我需要继续培养自己哪些能力，才能达到厨师一样的级别？不会轻易被取代？这是我现在必须寻找的唯一出路。
无论自己从事着怎样的工作，如果你想过的更好，就就要在这个发展的时代不断更新自己，发现自己的处境。任何困境都是自己走出来的，当外人援助的时候，自己也是需要有一定能力的。
