#本文参加“青春”大赛，本人保证本文为本人原创，如有问题则与主办方无关，自愿放弃评优评奖资格。
姓名：周嘉玮
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学校：江西财经大学
谢谢主席！问候在场各位！我方认为人生路上去向何处比与谁同行更重要。
开宗明义，去向哪里既指的是人生目标，也指前进的方向和为实现目标而生的信念，更指人生更高的精神追求。与谁同行是指为共同目标一起奋斗的人，它是所有作用于目标实现的主体以外的客观存在，根据新华字典释义，谁是一个人称代词，即哪一个人。两者谁更重要的判断标准是：对于人生意义的实现，哪一个起决定性作用。
去向何处是人们行事的根本，没有前进的方向何谈实现人生的意义。无论做什么事情都要有目的，即有做事的方向，这样就可以沿着这个方向去努力。首先从个人层面来看，哈佛大学有一个十分著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，其中27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰且长期的目标。25年的跟踪研究结果显示，那些占3%有长期且清晰目标的人，25年来朝着同一个方向不懈地发奋，几乎都成了社会各界的顶尖成功人士；那些占10%有清晰短期目标者，在25年期间将无数的短期目标不断达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士，如医生等。其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么个性的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层，常常失业，靠社会救济生活，并且常常抱怨他人，抱怨社会。其次，从集体层面看，我们不否认强大实力对团队的重要性，但若是没有明确的目的地，就如一个没有方向盘的超级跑车，即使拥有最强最有力的引擎，也是一堆废铁。就企业而言，价值观即指企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念，它是企业文化的核心，是企业的灵魂。企业价值观引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，使企业的整体优势和整体意志的得以实现。它告诉企业和员工该去向何方，从而更有利于实现企业的发展目标，显而易见，目标是行动的导航灯，只有我们知道了自己该去向何处，我们才更有可能成就美好的人生。
去向何处是与谁同行的前提和基础，只有明确了自己的去向，才能在前进途中找到志同道合的同行者。有一句话说得好，真正能懂你的人只有你自己，只有自己才不会背叛自己。我们在为目标奋斗的途中，会不断遇到与我们同行的人，但对于他们我们总是一面得到又一面失去，遇到的人很多，但几乎没有人能陪我们走到最后。父母陪伴我们成长，但他们最终会逝去，曾经为高考一起并肩作战同学们，也渐渐和我们失去交集。我们可以在人生道路上与同行者感受沿途的鸟语花香，但我们同样可以独自承受那一路的风和雨，与谁同行都可以，但若是心中没了方向就寸步难行，又何谈与谁同行，更何谈实现人生的意义？
去向何处是人们强大的精神动力，让人们坚定信心，推动着人们走向成功。目标与方向主导了我们一生的命运与成就，它是人的信念所在，是驱使人生不断向前的迈进的原动力。居里夫人怀着对科学的热爱，在实验室中几十年如一日，最终实现了目标，成功提炼出镭元素；前段时间电影冈仁波齐受到社会的好评，这让我想到那些进藏朝圣的人，因着内心的信仰和虔诚，徒步行走，翻山越岭。他们是孤独而伟大的独行者！是什么让他们如此坚持？是他们内心的信念，这难道不能说明“去向何方”更重要吗？
去向何处是内因，而与谁同行是外因。我方强调人生目标和意义的实现必须着重关注内因，人是自己的主人，不宜随波逐流，迷失自我，不应该不过分依赖于外在力量。
因此我方认为，去向何处比与谁同行更重要。
