关注我吧
给我一个机会 写进你心里
《演员的诞生》：社会没告诉你的隐形生存法则（一）
文\影子
✄
《演员的诞生》最近实在是太火了，每播完一期都上热搜，第一期章子怡怼郑爽，刘芸黄璐暗中互撕，第二期宋丹丹道歉辛芷蕾，欢瑞副总姜磊手撕小品演员，第三期章子怡怼王俊凯，怼郑昊，这个节目剪辑师都不用费劲，帧帧都有矛盾博人眼球，几乎可以改名叫做戏精的诞生了。
但是我越看到后来越发现，两两pk的赛制里，有时候获胜的并不是大多数人以为的“演技好”的那个，因为在评判的时候，除了演技，里面还有许许多多的隐形规则。
事先声明，不懂表演，只会看戏，不粉明星，尊重演员。
✄
郑爽pk任嘉伦：机会不给有准备的人给运气好的人
郑爽和任嘉伦一起演的是《我的父亲母亲》的一个片段，郑爽几乎是用尽偶像剧招牌动作，抿嘴瞪眼低头微笑，而任嘉伦则淡定从容得有点儿过了头。
在后来的临场发挥环节，剪辑出来的画面是郑爽屡屡笑场，章子怡问刘烨对这个表演满意吗，刘烨说满意，章子怡说，郑爽一点信念感都没有，你满意什么？
然后刘烨拍手机、拍鞋，章子怡直接把鞋扔了出去。
完了之后两个人拥抱说，因为郑爽对任嘉伦翻不了脸，他们这就是在示范如何教科书式翻脸。
看到这我都以为任嘉伦要赢了，结果最后，郑爽胜出。原因是至少在郑爽身上还能看到一点小女孩的青春懵懂，而从任嘉伦身上看不出来他们是一对情侣，他演得太稳了。
他俩应该都没怎么演过八九十年代的剧，但是演坠入爱河的被动小女生就是郑爽的主场，和任嘉伦相比，她真的不需要花费过多力气去揣摩角色，也能迅速眼里充满朦胧爱意，这个戏怎么样都是后话了，情侣人设有爱意是基本要求，任嘉伦连基本要求都没达标，当然被ko。
有时候，其实你做了多少准备不太重要，功底什么样不太重要，有多少理解不太重要，甚至发挥成什么样也不太重要，只要做你最擅长的事情、最经常做的事情，哪怕是形成了套路化的模式，毫无新意，从专业性上讲也能强过满腔热情的生手。
在你对手一般的情况下，所谓的好运气，就是竞争在了你最擅长的方面，相当于是考试出到了原题。
机会不一定给有准备的人，但一定给运气好的人。
✄
刘芸pk黄璐：哭是小孩的专利成年人没资格
刘芸和黄璐一起演的是《亲爱的》里面的一个片段，黄璐饰演的是人贩子的老婆，刘芸饰演被拐卖儿童的母亲，我真的不懂表演这门学问，但是我觉得黄璐演的是真的好，刘芸也演得不错，只是在哭的时候，眼泪一直掉不下来让人觉得有点尬。
更尴尬的是，在点评环节，评委纷纷指出刘芸在表演的时候有两处失误，刘芸突然就很委屈地哭了起来，并且说不是自己的失误，是对手黄璐的失误，直接跳词导致她不知道如何接戏。
然后慌忙解释说，我不是说黄璐老师不好，只是觉得，自己那么多天的努力白费了，怪自己不能像黄璐老师那样，跳戏了还能瞬间接过。
？？？
当时现场的气氛真的是，尬到了极点，演戏的时候眼泪半天下不来，解释的时候却哭得停都停不下来。
后来微博上也有人爆料说确实是黄璐故意在阴刘芸，让她难堪。但不管怎样，刘芸在哭的时候，几乎没人心疼她，甚至笑着看戏的占多数。宋丹丹就直接说，你怎么这么像jager（刘芸儿子）啊？
你看，哭，委屈哭，是小孩子的专利。成年人没资格哭。
哭得稀里哗啦不但得不到同情，反而迎来嫌弃。
不是人们都没有同情心，而是人们不同情眼泪。
社会是很残酷的，事情已经发生，结果也已成定局，无论有多大的委屈，不管你是对是错，你都没资格卖惨，更没资格哭。
你能做的，只有反思自己怎么样做到更好，怎么样才不被人算计，怎么样才不受委屈。
当你做到最好，自然会有人来心疼你受过的委屈。
做不到最好，掉一滴眼泪都有人骂你戏精。
✄
郑昊pk欧阳娜娜：哪怕是对手也要手下留情
郑昊和欧阳娜娜演绎的作品也是《我的父亲母亲》，郑昊这个名字你可能不熟悉，但是他这张脸你应该会眼熟，因为他就是和章子怡一起演这部电影的男主角。
同一部作品出道，一个坐在导师席拿奖到手软，另一个却在pk台上借此改变默默无闻的现状，可以说是让人唏嘘。
唏嘘归唏嘘，没落归没落，但郑昊出演自己曾经的得意之作，胜过带着台湾腔的“鹿小葵”必定是绰绰有余的。然而结果却令人大跌眼镜，章子怡弃票说，我不想在矬子里面拔将军。同时很多评审都在指责郑昊“戏霸”，这就直接导致了观众们把票投给了分分钟让人出戏的欧阳娜娜。
本以为郑昊能靠着对经典的重新演绎再度走红，没想到却败给了屡屡被人诟病的欧阳娜娜，他不是败在了演技，是败在了对对手的不尊重。
先是对欧阳娜娜的轻视，在她演戏的时候屡屡打断说你这不对，然后又是强行给自己加戏，所有重要的戏份都揽在他身上，在两个人都演得不咋地的情况下，欧阳娜娜的谦逊就闪闪发光了。
他把欧阳娜娜视做短板，所以只顾着自己演好，却忘了他们是在共同完成一个作品，哪怕他的那份答卷能答满分，对方答零分，平均下来也不怎么样了。
其实在工作中也是这样，通过削弱对方来强化自己，是一个常用的竞争手段，但是你的boss从来不喜欢看到这样的恶性竞争。
老板想看到的，是你们能为他尽全力做最大的贡献，你的能力强他自然会提拔你。但是你通过踩低同一个team的对手拔高自己，损害的是老板的利益，少你一个得力助手固然可惜，但他更不想多一个你这样的搅屎棍。
你只需要出三分力就赢过的人，千万不要用五分，用力过猛只会给自己招黑。
况且，风水轮流转，山前有相见，山后能重逢，对别人手下留情，也是在给自己留后路。
我是影子，被航天事业耽误的文艺女青年。
这篇文送给我自己，也送给温暖的你，愿我们都能被世界温柔相待。
