12.16日是我第一次参加读书会，读书会仅仅两个小时给了我不一样的阅读体验。易贝非常高效地组织我们进行贺嘉老师的《表达力》阅读。到场的其他两位小伙伴也是从事K12教育行业，小姐姐们在表达的时候都特别有自己的想法和思路。

回到题目，如何提高认知，让人愿意听你的话，菇凉在下文根据书中内容结合自己的观点从三个方面展开：

1.是什么限制了我们的想象力

1）直线思维

我们经常会听到，贫穷限制了我的想象力，真的是因为贫穷吗？这其中是受到了直线思维的影响，认为事情理所当然有标准的答案。比如说，旅游真的一定要很多钱吗，其实也不一定，我们可以选择义工旅行，吃住省了一大笔费用；我们还可以通过写游记被选中当旅游体验官免费旅游；我们还可以兼职做领队不用花钱带着旅行者去更多的地方。。。

一件事情，除了有常规的或标准的答案，始终会有其他的解决方案。这里书中有提到了两点。第一，不要偷懒；第二，要多向有经验的人请教有没有其他路径达成目标。

2）见识少

真的不瞒你们说，我以为烫染头发500元以上已经是非常昂贵的价格，直到有听到朋友弄了两千多的头发，菇凉贫穷，表示惊呆。但殊不知，那价值几千的头发给朋友带来的是舒服的体验或是对自己更加自信了。再比如说，作者在进入腾讯后原本有机会在没有资产要求的时候开香港银行卡，但因为贫穷所以没有办理，后来腾讯股价猛涨，当他再想办银行卡来获取股价的时候，已经有了500万资产的门槛，这意味着要花更多的时间完成这件事。

就像书中说到的，有时候一个人不知道一件事或者一个东西有什么用的时候，很可能并不是因为它没有用，而是因为自己见识少，是贫穷限制了我的想象力。

3）不懂得预判趋势

菇凉曾经也在2016年的时候开始接触公众号，那时没有发现写字竟然还可以赚钱，虽然知道这很有用，但是没有坚持写下去，错失了大好的红利期。如果粉丝有几十万，如网红李子柒一样，通过广告费便可以月入十几万甚至更多。

不懂得预判趋势或者把自己觉得没有可能的事情想得过于绝对，都会让自己变得狭隘而限制了想象力，就会少赚很多钱。如书中说到“贫穷不是限制你的因素，想象力才是。”

2.为什么有些人的人生像“开挂”了一样

1）观察角度不同

所谓的开挂人生，其实只是一个过程。我们的媒体只会追随成功者的故事，不会去报道怎么失败。李子柒悠然见南山的理想生活让无数中外网友眼红，网络各种议论纷纷，让她成为了网络风口，可爆红之前，她吃苦生活却鲜为人知。开挂的人前期都是积累了多年的相关技能，抓住机会一举成名，成为时代的宠儿。

2）采取不一样的人生策略

直接搬出书本当中的例子，比如你在职场上接到一个小任务，写一份产品分析报告，你是不是先打3小时的游戏，再花2小时完成20页PPT，或者有拖延症，先去约会，玩游戏，看场电影，享受完再开始苦逼的赶工。然而开挂的人，会花2天时间做这件事，每天用15小时进行产品分析，对比产品设计的细节，加上自己的思考，最后做出150页的产品分析，并做出一个迭代方案。如果你作为领导者，你会愿意将新项目给前者还是后者？毋庸置疑地选择后者，有担当和想法。

相比之下，人的思考方式以及行动差异，一一列出来对比之后，“开挂”的人生显得不是偶然，而是必然。

3）好人缘

开挂的人不会吃不到葡萄说葡萄酸，他们会以欣赏的眼光看待比自己优秀的人，为别人提供帮助，愿意与比自己强的人交流。我们也会经常听到这一句鸡汤，“只要你够强大，全世界都会为你开路”，背后还是离不开你所积累的好人缘和人脉，当你有需要别人帮忙时，其他人也会主动为你提供力所能及的帮助。

3.什么事实你当了领导后才知道的

1）领导不只是一个职位，还是一种能力

作为一名资深打工仔，菇凉想说，如果一个领导指挥不断命令员工完成指定的任务，却不会为下属争取蛋糕，凝聚人心，这样的领导会被下属架空，他们打心底不会服从领导的安排。

2）领导者更关心的是机制和激励

书中提及到的“领导梯队”能力-意愿图，领导者要辨别出哪些员工是能力强但是意愿低，进行激励让其意愿提高；哪些是意愿高而能力弱的员工，进行培训让其能力提高；哪些是能力和意愿都低的进行开除；尽可能地让员工处于高意愿和高能力的状态，提升团队整体的输出。

3）怎么成为领导者

首先要公开展示自己的行动，其次要善待自己的追随者，最后要保持谦卑的状态。

当我们认为一件有价值的事就大胆去做，坚持去做，这个时候会很大概率吸引一批追随者，成为领导者。

写到最后，马云曾说过，因为相信，所以看见。坚持你所认为对的事情，以开放的姿态丰富自己的阅历，保持学习和分享。

这是第一次作分享得到别人的欣赏，非常感谢小姐姐们给的鼓励，要知道菇凉连站在讲台上评选班干部也会说话颤抖的人。通过这次分享和学习，鞭策自己继续坚持写作和阅读，一星期一本书，一条语音表达，一篇写作，just do it!