烧脑节从2号晚上正式开始啦。回房间整理后就下楼到大厅，见到了最熟悉的陌生人马博士，来一个大大的拥抱。跟着马博士和兔子来到了会场签到，突然一个巨大的身影显现，永澄老大出现。先握手，在拥抱，最后合影。一切顺其自然，好像已经重演过好多次一样，既熟悉又陌生。熟悉的是声音、长相、面容，陌生的是身高、肥瘦度、以及触感。
进场后就看见Tony，进行了简短的采访。我的想法是要把自己在威海的所见、所闻、所得都带回重庆，给小伙伴们分享。所以才会有全过程记录的想法。在背景墙上签名，感觉就像是走红地毯一样。
活动于2日晚上19点正式开始。首先当然是解密烧脑345的含义了，打死也猜不到是“Me发烧”的意思。永澄梳理了幸福进化俱乐部的发展历程，其实自己或多或少都参与其中，只是特别期待会员制的到来，我要成为第一批元老级会员。
“3”步教你快速找到新朋友
到场后发现其实很多朋友都不认识。如何在最短的时间内认识新朋友了，采懿给我们三步方法论，一是提问；二是签名；三是拍照合影。
中间大大的名字是李秀燕，又是一位超级大神。早在国庆节前期的某天，秀燕姐加我微信，问我要不要去威海参加烧脑节活动，要不要组队进行项目管理的课程开发。我都惊呆了，这感觉就像皇上亲自给你打电话，问你要不要进宫，问你要不要管理一下朝政事宜。于是我就厚着脸皮说我愿意。
自我介绍后，秀燕姐才知道我是加一，给了我一个大大的拥抱。这种感觉真的很好，发现很多大神都是非常平易近人的。与秀燕姐的故事后续再说，太多，先放放。
“3”位大神带大家找到人生三观
人生大拍卖、价值观俯瞰、生命大绘画，听着这个三个名字就很想要玩，有没有。
首先是药山老师带来的“人生大拍卖”，十六个选项中我提前选择了自己中意的三个项目，分别是可以环游世界尽情享乐，每天都会过得非常快乐开心，有机会健康地过100岁。在这个三个项目中我第一位选择是“有机会健康地过100岁”，其余两个我觉得是自己可以或多或少把控得住，唯独健康是可遇而不可求。在前三轮就出现了“有机会健康地过100岁”的拍卖项目，大家都会比较保守，100元往上加，当价钱在2000元的时候，我直接封底喊出5000元。没有犹豫这个就是我想要的。
第二个游戏是树丰老师带来的“价值观俯瞰”。首先梳理出自己的价值观，根据“非常重视、比较重视、一般般、无所谓”等级来进行分类。其中我非常重视的八个价值观分别是：自我成长、健康、人生安全、薪酬收入、家人认同、利他助人、发挥专长、多元化的企业文化。然后再从中选出五个价值观词汇，再选出三个价值观词汇。一步步找到自己的核心价值观。
第一梯队：人身安全、健康、家人认同
第二梯队：利他助人、薪酬收入
第三梯队：自我成长、发挥专长、多元化的企业文化
最后一个游戏是永澄老师带来的“人生大绘画”。价值观词汇一定是要放在具体的场景中来呈现，才会对自己有更加深刻的印象。游戏规则如下：使用三个价值观词汇来绘画一幅图。每人绘画30秒，然后传递给右边的人，以此类推。看看最后的绘画会是什么样子的呢？
什么鬼啊。好多大拇指，这个是认同感吗。下方是跑步，迎着太阳跑步。然后还有三人同床，一个大宝宝。一个很二的手势。
秀燕姐项目管理小组启动
团队成员见面会
徐晓程：若晓沐，刚毕业，总部工作。负责针对小白的课程开发。
秀燕姐：IT公司的运营总监。将项目管理落地。梦想成立虚拟股份有限公司。规划下半年开始聚焦在一个课程开发上，可以来做资料官。
博方：想要体验课程开发的全过程，以及框架的认识。
韦煜：知道如何将项目管理与个人成长结合在一起。逻辑强，模块化思维，擅长PPT，可以做成动画，会编程、摄影、Photoshop。通过活动得以反思和学习。
加一：我想要通过这次活动，学习到项目管理的知识，以及课程开发的知识。可以应用到未来自己的项目中去。不管是未来四个月的ceo课程线下讨论会，还是今后会价值兑现的结果产出。
秀燕姐的项目管理思维
秀燕姐之所以一直在追问大家为什么要加入到这个项目管理的课程开发小组的原因，是需要了解到大家可以通过这个开发课程的学习过程能够获得些什么。在整个课程开发过程中会给到大家想要的东西。这也是项目管理中组建的一个重要步骤。在一开始阶段，处于震荡时期，大家需要有一个利益共同点。使得目标一致，才能更好的走下去。
这个想法和之前我学习到的Poa公式很像，POA= P*A/O。P是伙伴，只有共同目标的伙伴才能有更强的行动力。
烧脑节启动会就如此高能，对于后面三天的活动好生期待啊。
未完待续……
