时间果然是无耻的，毫不留情的剥夺了你的生命！

总是悄无声息的偷走你的每天一分，每一秒。

如果让你用一个来形容2019年这将过去的岁月，我想

......

可能是“穷”，也许是“累”，还可以是“丧”，“难”，“变”...

对于很多人来说2019年是不容易的。

早上五六点起床，回家已经接近凌晨。不仅要在多个地点之间来回奔波，还可能被时时刻刻突如其来的工作讯息打断你原有的节奏。

但是仔细想想，这样的忙碌有多少是有意义的？

90后最早的一批已经奔三了，00后最早的一批已经有人出社会务工了；曾经年少的90后已经逐渐成为社会的主力军，从80后的手中接过来时代的大旗。

有人说90后是幸福的一代，他们从少年时代就赶上了改革开放的春风，是过去30年增涨红利的最大收益者；

但同时90后也是社会资源较为弱势又错过数次变革的一代。

90后成长在互联网引导消费习惯变革的一代，维持体面生活的成本比之前的人要高很多。90后群体并没有因为互联网的红利带来收入的增长，大部分由80后主导的企业瓜分，而90后毕业就面临着成熟的市场。

“毕业5年后，我把自己活成一台机器”：父母觉得你不够努力，也不敢和任何人诉说

每天两点一线，上班下班，吃饭睡觉，刷手机，看资讯...

很多人说90后不够努力，过于随意，不能吃苦...但是有没有想过90后领着几千元的工资，看着不吃不喝几十年都买不起的房价；年纪轻轻就被要求必须有车有房有存款...内心是怎样的心境。

而这一切老老实实，勤勤恳恳的工作，不要说社会的认可，父母的认可也很难得到。

人生的困扰，十之八九出在人际关系；而人际关系的困扰，十之八九是因为沟通出现了问题。

前段时间，一位朋友在与父母沟通的故事。

说实话，很多同时代的人都有这样的心境，自己毕业出来几年一直很认真的上班，从来没有铺张浪费的生活习惯，可就算如此就是赞不了钱。一个月紧巴巴的5千元在上海这样的大都市，可以说是社会的底层工资了，租个房子还是合租的少说也要一千块，每天吃饭还要很拮据的吃才勉强流下两千元，但是两千元随便遇到点事情就没有了。

但是父母则认为孩子在外面不够努力，不够拼搏，按照他们的社会经验，每个月怎么着也会存不少钱，肯定是铺张浪费了。

时代不同，不可以相提并论，因为沟通总是出现障碍，每次也就不了了之。

其实这样的事情，在职场并不少见。

明明很努力的也很好的完成了工作，本以为可以得到领导的认可与夸奖，却因为不懂得及时沟通，适得其反。

“上次跟你说的事情怎么样了？”

“好了。”

“效果怎么样？”

“还不错！”

“那怎么没和我说一下？”

“你没有问呀？！”

我曾经也不以为然，但是如今我却觉得“沟通”尤其重要。

曾经有一家企业，长期处于亏损的状态，运营过程中存在各式各样的问题，却从没有人反馈！当公司濒临破产的时候，召集全体员工一起想办法，完善公司运营的各种问题。

换句话说，公司的命运，掌握在广大职员的手中，失业与否，由员工决定。

后来一周内，公司接到了各种问题的反馈，公司针对这些反馈逐个解决了公司的运营困难。

半年后，公司实现了盈利，公司对有突出贡献的员工给予奖励。

99.99%的职场问题，都是沟通问题。

身在职场，问题总是不可避免的。

有的人会据理力争，有的人则明明没错也会妥协。

但是这两种都不是最佳的解决方式。

一个员工总是迟到，公司人事就在想怎样既可以提醒他，又可以激励他。

一天，人事故意在电梯等这个员工：“你今天的西服穿的真好看，真适合你的气质。”

这位员工听到真是特别开心。

“我相信你上班的时间可以像西服一样好看的”人事道

从那以后，小伙子便很少迟到了。

比起据理力争和妥协退让，讲究方式方法的沟通更让人接纳。

就像拿破仑说的：“沟通是一门生存的技能，学会它、掌握它、运用它。”

那么作为我们，该如何沟通呢？

一、明确沟通的目的：

首先需要明确并认可沟通是为了解决问题，希望对方与你达成统一，而不是一味阐述自己无奈，和强加自己的观点与对方。

只有这样，才能沟通过程中，把重心放在核心问题上，做到不偏不倚。

二、放下表面立场和主观意识：

很多人在沟通会不由自主的陷入假想的对立面，总是试图说服对方，而忽略了事实本身，争的面红耳赤忘记了最初的愿望。

三、在沟通的过程中，要懂得换位思考，照顾别人的感受。

四、正确的提出批评和反对意见

“矛盾是不恰当的批评”

在适当的时候说适当的话，不仅可以更有效的解决问题，还能促进人与人之间的感情。

简单的说，就是先肯定对方的观点，再展开自己建议，然后再对对方的观点给予肯定。

我们是介在两者（君子与小人）之间的平凡的人，没有那么伟大的魅力，可也不至于忘掉自己；

所以在职场当中，我们不能忽视人情世故，我们看时间，看地点，看人，看物，在礼貌与趣味之间，修饰着我们的说辞。