参与过省去区的很多活动，会议的总结。发现大多数活动和会议多多少少都会出现不同的一些小的错误。而每次的总结大家都会提出，告诉其他人员，我们下次再遇到类似的活动和会议时一定避免。然而无奈的是再下一次次的总结中还是会出现一样的情景。这就让人很是恼火了。于是找到了《复盘》这本书开阅读，希望从中找到解决方法。
书的扉页是就一针见血的点明了问题的关键，他说：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。成功完美的案例确实没有，没有哪一项活动是可以完全复制的，我们只能摸着石头过河，从一次次的失败中总结一些经验把她它转化为能力，而不是照搬照抄。经验转化萃取出的能力才能够让我们再次面对活动时，去创新，去超越。总结有意义的成功，避免无意义的失败。
当然，在每次的复盘前，也要梳理清楚，此次复盘的目的，复盘所需要注意的事项。也要考虑复盘的参与人员，以及参与人员的性格学识表达能力等等细节。然后进行一项项分解式的给出建议。并找专门人员进行记录，再下一次的类似活动或者会议时，会前再次宣导所需注意的各事项。这样方可避免出现被同一块石头绊倒的无奈。提升员工的工作效率和自身能力。书中的方式方法等等非常的多，案例也是。有时间的话建议可以仔细看看读读。
此书还提倡，复盘不仅仅是用来总结经验转化能力的，同时也是一种学习习惯的养成。现如今我们所面临的市场复杂而又多变，学习不到应变能力你将会止步不前。
