“老板，年底要是不发奖金，我们大家就一起不干了”遇到这样起哄的员工，你会怎么做？也许有的说，我会直接叫他打包走人；也有的说，我会让他调动岗位、逼他自己离职。
虽然有那么几个可能另类些，但不是所有的员工都会有这样的想法。其实，大多数的员工都是好的。曾经就遇到这样的一家公司，一名老员工从公司刚成立就进入公司，算起来也是元老级的员工。但平时也喜欢搞些小“团伙”，但公司老板看在眼里知在心里。在第三年近年底的时候，就差几天就春节时，这名“元老”直接在众多员工面前当着老板的面说：“老板，年底要是不发奖金，我们大家就一起不干了”。我当时以为这个老板直接叫他走人，但老板却说：”你要不干了，我可以批你，如果你能叫这些人跟你一起离职，我马上提你为副经理。”然后又对其他员工说：“如果你们觉得他做的好，可以跟着他；当然，也可以继续留在我这......”最后，老板批准了两个人离职（那位员工与他最要好的一个朋友）
也许，这不算是什么新鲜事，但是一个公司里，公司最忌讳的是搞”小团队“和蛊惑人心的员工。每一个人都有自己的能力，如果没有强大的公司作为后盾，你的能力也只是冰山一角。如果你是真正的金子， 你就发挥自己的所长，创出自己的一片天地。
