老干部作为党和国家事业的宝贵财富，其经验和智慧具有不可替代的价值。通过“三个聚焦”工作方式，持续推动老干部老有所为，充分发挥老干部余热，让老干部退休不退岗，退休不褪色。
聚焦平台建设，搭建老干部发挥作用的新舞台。要推动老干部老有所为，首先要搭建合适的平台，即老干部活动中心、老年大学等物质上的平台和各类老年社团、志愿服务组织等精神上的平台。通过平台，老干部可以更加便捷地参与到社会活动中来，发挥他们的余热。一方面，要加强老干部活动场所的建设和管理，确保老干部有一个舒适、安全的活动环境。另一方面，要鼓励和支持老干部自发组织各类社团和志愿服务组织，让他们能够在自己感兴趣的领域发挥专长，为社会做出贡献。同时，还要注重发挥互联网和老干部工作的融合优势，利用网络平台为老干部提供更加便捷、高效的服务。比如，可以建立老干部线上学习平台，让他们能够随时随地学习新知识、新技能；也可以建立老干部志愿服务线上报名系统，方便他们参与各类志愿服务活动。
聚焦作用发挥，引导老干部在各个领域贡献力量。老干部在长期的革命、建设和改革实践中积累了丰富的经验和智慧，这些经验和智慧对于推动经济社会发展具有重要意义。因此，我们要充分发挥老干部的优势和特长，引导他们在各个领域贡献力量。在政治领域，可以邀请老干部担任各类监督员、顾问等职务，让他们参与到政府决策、社会监督等工作中来。在经济领域，可以鼓励老干部利用自己的经验和人脉资源，为企业发展、招商引资等提供咨询和服务。在文化领域，可以邀请老干部参与各类文化活动、文艺创作等，传承和弘扬中华优秀传统文化。在社会领域，可以引导老干部参与社区治理、志愿服务等，为构建和谐社会贡献力量。
聚焦服务保障，确保老干部老有所养、老有所乐。推动老干部老有所为，不仅要注重平台建设和作用发挥，还要注重服务保障。只有让老干部在物质和精神上都得到满足，他们才能更好地发挥余热、服务社会。一方面，我们要加强老干部的养老保障工作，确保他们的基本生活需求得到满足。这包括完善养老保险制度、提高养老金水平、加强医疗保障等。另一方面，要注重老干部的精神文化生活，组织各类文化活动、健康体检等，让他们能够享受到丰富多彩的退休生活。同时，我们还要加强对老干部的关心和关爱，经常走访慰问、了解他们的困难和需求，并及时给予帮助和解决。只有这样，才能让老干部感受到组织的温暖和关怀，更加积极地参与到社会活动中来。
