利他并非只适用于企业经营，不管是治理国家，还是教书育人，在各种局面及情况下，它都是一个重要的判断基准。
在现实生活或工作中，即使你用利他之心对人，还是会有人质疑，这样的情况大概率是没有满足到他人的私利。
所以，在以利他的方式对待他人的时候，一定要有清晰的目标，才不会受到他人态度的影响。
“利他”很多时候需要进行换位思考，在工作中，只要涉及利益关系，人与人长时间相处很容易产生冲突。
因为，每个人的行为及思维习惯很难趋于一致，所以通过换位思考，在创造共赢的基础上进行利他，才会产生长期以这样的方式对待他人的动力。
真正的以利他之心对待他人，只有“开悟之人”的圣人才能做到，但是，现实生活中却很难有人做到。
因之，作为普通人利他之心是基础，创造双赢的结果是目标，产生的愉悦感是持续的动力。
以这样的思考来进行利他行为，让人感觉践行就会容易很多，也就是利人利己。
以利他之心待人不一定能够得到他人理解，但是，以利他之心待人一定问心无愧。
思考：
在什么样的情况下，你更愿意换位思考？
