【Day1】新精英特训营
好的职业发展是个人能力与组织要求匹配；个人需求与组织回报一致。既成功又幸福，达到个人和组织的双重满意。
作为员工，要理解自己的岗位要求，在做好本职工作，又希望有提升机会的时候，就要去关注自己想提升的岗位的能力要求，去弥补自己的短板，发挥自己的优势，同时也要学会成果展示，让大家发现你的能力优势，提高自己的议价能力。
作为职场人，了解自己对什么感兴趣、自己有什么优势，需要怎样的关注和资源支持很关键。
职业发展模型
职业发展模型告诉我们，当你的能力满足了职业的要求，你就会成功；当你的需求被组织给的回报满足，你就会幸福。
我的职业成功度打8分，幸福度打7分。
你的呢？
