有人的地方就有江湖，职场亦是属于一个暗流涌动、各派系云集的江湖。有时看起来风平浪静，实则海底刀光箭影。初入职场，先了解一些职场变态发则。
一、先摸清关系，再说话
很多人新入职场，为了早日和同事们打成一片。每天中午一起说说笑笑的去食堂，某同事的新闻、某领导的行为某句话，对新工作安排的不满，都免不了被他们当成谈资。
今天小李就在A同事抱怨完自己的领导后，自己也附合了起来。“我们主管更严重，什么都不懂，还天天乱安排工作捣乱，不知道这么笨的人怎么当上主管的”，小李说完后居然没人附合，只是觉得气氛就点不对。但很快又被别的话题淹没了。过了几天才知道，那群八卦的人中，有一个是小李主管的亲妹妹。
后面半年、一年后，又偶然发现了老板的”堂兄、好友、心腹“等都在自己的身边。小李真是冷汗直流。
二、领导再无能也是你的上司
很多人发现，自己在做整个部门所有的工作，而领导每天什么都不做，甚至自己的工作内容领导一点都不懂。就开始以己为尊，不听安排指挥，公然挑战权威。
小B在策划部门三年了，总监离职，老板就从外面重薪挖了一个总监回来。小B发现，这个新总监是跨行跨专业，对自己的部门全然不了解。当新总监要求小B做什么主题时，小B总是习惯性的反驳。
有一次新总监终于在会议上以作态度，工作懈怠为由公然批评了小B。小B做为资深策划人，一直被公司宠爱，就当场反击，闹到BOSS办公室，以辞职威胁。但小B没想到的是，他收到的是“批准“。
基本上一个员工和上司发生矛盾时，无乱谁对谁错，公司都会先维护上司的。一个人可以成为你的上司，那他一定有你没有的东西，哪怕他什么都不懂，靠的是关系。
三、远离负能量和抱怨，不然你会完蛋
小沫大学毕业后就来到这家公司做财务助理。出纳王姐的热情让小沫十分感动。王姐热情的跟小沫介绍公司的各种规则，中午还带小沫一起去吃饭。
过了几天小沫发现有点不对，王姐每天都在唠叨的全是公司的各种缺点，小沫出于礼貌偶尔也会附合一下，虽然不是这么想的。但是每天心情都被影响的很消极。有几次在电梯里，安安静静的环境里，只有王姐一个人的抱怨声，小沫直能低着头装作不认识她。日积月累，小沫也被感染的凡事爱抱怨。办公室内同事们相互之间聊天也变习惯了相互抱怨。
这样的负能量环绕的公司，谈什么发展呢。
四、天天说辞职的人，是不会辞职的
相信我，每天喊辞职的人是不想辞职的。公司总有那么一个人，天天喊，好累好烦，我要辞职。
原因1，可能是用辞职显示自己的优越感。上司听到有可能不再施加压力，不再加工作量给他。
原因2，本身自己能力差，又怕身边的人比自己优秀，希望把对方影响走。
原因3，就是爱说，没有原因。
天天辞职不离口的人是不会走的，如果想走就不会说出来直接辞职走了。
做为老板也是不喜欢天天说辞职的人的，要么干，要么走。
五、职场无知己
你们关系再好，也只是关系好的同事。永远不要跟对方说关于上司和领导们的坏话，除非你们都已离开那个公司。你不能保证他是否一不小心说给另一个好同事，把你的话间接传走。
六、公干的不如会说的
都说会干的不如会说的，能干的不如会拍马屁的。这要因老板而异了。大部分人确实都喜欢一些天天顺着自己说话的员工，也有部分老板喜欢实干行的。做为一个合格的新时代员工，最好是又能干，又会说，这样就所向无敌了。
工作是生活的一部分，人活着不仅仅为了工作，而不工作就不能糊口。愿你能够畅游你的职场，精彩你的生活，过好精致人生！
