小欣刚参加工作不久男朋友就劈腿了，小欣又气又恨，工作时总无法集中精神。同事关心几句，她就忍不住吐苦水，活生生把自己吐成个怨妇。才一周时间，全办公室的人都知道她失恋了，都知道她逮到谁都会吐苦水……办公室主任提醒她工作时间少说闲话，她还委屈:人家都失恋了，说一下都不行？
后来小欣没有转正就被辞退，她还觉得“屋漏偏遭连夜雨”自己倒霉透顶，殊不知，让她卷铺盖走人正是总看到她抱怨而一直没出声的大boss……
谁都会有伤心难过的时候，谁都有情绪。很多职场新人容易陷在情绪中难以自拔，忘了这是职场，是工作的地方！
公司是要你来创造价值的，你的价值直接决定你在公司的地位！
有情绪，要启用演技！即使心里早已兵荒马乱，表面也要装作若无其事。
公司里会有“知心姐姐”，但这种知心的同事更容易掌握你的情况，也更危险。你要清楚，没有人会真正关心你的生活，尤其在利益冲突的时候，那点微不足道的友谊马上就经不起考验。
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马克是个有想法有干劲的人，可就是那张嘴巴太喜欢说话，无意中得罪了人还不自知。
部门会议上，部门经理让大家讨论他亲自敲定的方案，提出各自的看法。马克认真研究了一下，站了起来阐述自己的看法，越说越起劲，把经理的方案改得面目全非……大家噤若寒蝉，经理更是黑着脸……可想而知当时气氛有多尴尬了。后来，部门经理借口让马克去协助一个作用不大部门，把他调走。
一个人，理性对待工作才能赢得更大的舞台。职场做事，不能逞一时之快！所谓的“面子效应”正是如此。
人要脸树要皮，领导需要下属的尊敬，需要在下属面前该有的威严。挑战领导的权威，就是否定领导的能力，质疑领导的权力，这样的人，领导留你干嘛？
每个人都有自己的防线，对于来犯者，会在心里筑起厚厚的壁垒。你让人下不来台，人家就会动用权力让你离开。
年轻人啊，很容易就恃才傲物了，这不是自找死路吗？
职场多雷，步步惊心，在做好工作的同时，也要学会排雷，才能顺利走下去。
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