我是11期学员，12~13期优秀馒头，14~16期大馒头。从一个无名的普通小馒头，一路走来，相近半年的时间，我用蜗牛的速度，慢慢的成长。在我看来一个好馒头最基础的能力有三个。分别是执行力、沟通力、学习力。
一、 执行力
执行力决定成败
作为馒头，我们时刻要注意我们的家是馒头群，馒头群的每一份通知直接与每一个人相关，一定要置顶，及时查看信息。
做大馒头的3期，很多人往往没有及时收看消息，事后一问，我不知道。这个时候，大家想想发通知的人心里面积有多大？
具体在执行中最头疼的是：打卡及点评接龙，每一期我们特意安排馒头班长来为大家在面条群里引导，为的就是第一天咱们从馒头开始为面条做好榜样，打卡接龙做好，表面看是费时费力，其实如果每一位成员都按要求去做，表格一目了然，对于馒头班长和大馒头、班主任巡班都能特别清楚地了解到打卡、点评情况，并且及时沟通。
在16期有班级偿试过不用这种方法，最后的结果是到后面学员打卡，馒头点评状况失控，所以有时候最笨的办法，其实是最靠谱的办法。
今天我在执行力方面重点提到打卡。作为一个馒头和曾经的馒头管理者，大家观注群通知，准确执行，准没错。
二、 沟通力
沟通力反映到你的成交力。
咱们不是指生意场上让我买产品的成交，而是成功地把自己推荐给别人，让人对你产生好感的能力。
说到沟通，这一点运用好在咱们的职场中也是尤为重要，所以做馒头是有利于你职场取胜。在咱们馒头的沟通中，我分为向上沟通、向下沟通。
向上：大馒头、馒头班长，向下：面条。
首先说向上沟通。
馒头班长可能是你的直接上级。咱们班级里有情况第一时间跟馒头班长交流。因为在面条中你们也会遇到形形色色的人，如果有些慢热型的面条，沟通几次就是不搭理你，这时候就得让班长向上反映，你搞不定的事，组织也可能帮你搞定。
对于大馒头来说，要管一个大馒头群，咱们也可以私下有些交流。通过交流，可能大馒头能记住你。当然不是有事没事就拉着大馒头讲，有价值有意义，或者好的反馈和建议，大馒头一定会愿意接纳。
我在做14期大馒头的时候，就会常常接触到很多有想法的面条和馒头，在交流中，思想碰出火花，有一种恋爱的感觉，觉得服务别人，和提供帮助是一件特别有意义的事。那时候，我就说大馒头我得做三期才过瘾。
对于向下沟通，可能是贯穿30天馒头生涯的主要沟通。如何让陌生的面条，从防卫到对你打开心门，咱们就需要花费一些精力。我喜欢听声识人，可能加了后，就主动来一个语音介绍，从简单的沟通开始，从他们的发声中，知道他当下的心情心境，并可以适时的做出回应。除了听声了解性格外，咱们不要忘记换位思考，多多关心面条。比如从他的作业中，从他的打卡时间上，去了解他。如果家里或单位真正有事，咱们不要一味指责：你没有打卡要怎么样，而是先了解情况，实在是特殊情况就提醒占位，后补。
相信通过向上向下的沟通，大家能很快找到馒头营的快乐，因为我们身处一个巨大的能量场，每一个人都会随时影响你，给你动力，让你反思。
三、 学习力
学习力决定你的未来。
龙兄说输出倒逼输入。这句话在咱们馒头才是真正又上了一个台阶。当你点评时遇到瓶颈，我们自然会加强学习。学习的途径有很多，向书本、向课件、向同学、向点评导师学习。听导师作业点评，勾搭导师向他们请教也不失为一个成长的路径。在我的成长中我也无数次提到我成长中的玩伴，美人鱼，我们会去讨论作业，或者点评完上她给我意见。到现在我们还会经常沟通作品。
向导师学习，去找和你同频的人，一起成长，相信30天你的成长远胜于在面条时的成长。
最后总结
执行，让我们能迅速准确的完成任务，加分
沟通，让我们在上下关系中都能和偕共处，加分
学习，让我们成长更快，只有自己成长了，才会更自信，加分
今天的分享到此结束，感谢各位热腾腾的馒头，我相信未来的大馒头一定就在你们中间。加油。
