只有经过职场的历练，社会的洗礼我们才会慢慢成熟。
有些人生道理、原则和标准在职场上同样适用。
对于职场上的生存法则，总结下来就是两点：做人和做事。
做人分为两部分，一是如何做好自己，另外就是如何处理好与同事、领导之间的人际关系。
对领导来说，做人往往比做事更重要，这点不仅适用于职场，更适用于体制内。
做事其实是我们对于工作的一个态度，工作的方式方法。
其实工作就是向大家展示我们是一个什么样人的过程，你是否有良好的心态、有担当、守诚信、做事周密有计划、对公司有价值。
01工作中要有一个良好的心态
开展工作时，一个良好的心态是决定工作质量、成功与否的关键。
试想遇到事情一味消极逃避，流于表面，敷衍了事，工作时无法开展的。
良好心态练就需要我们涵养内心，培养正确的价值观、人生观和世界观。
《菜根谭》告诉我们“操存要有真宰，无真宰则遇事便倒，何以植顶天立地之砥柱！”，
意思是操守心志要有真正主宰，没有真正主宰遇到事情就会倾倒，如何得以树立顶天立地的砥柱！
只有秉持一个良好的心态，正确的观念，在遇到事情的时候才不会倾倒。
始终要记住：“遇事只一味镇定从容，纵纷若乱丝，终当就绪。”
遇到事情不要慌乱，要从容面对，只有这样才能理出头绪。
在突然面临大量的工作时，即使错综复杂，也要分清工作轻重缓急，理清楚主次关系，渐次开展。
02工作中要有担当、守诚信
评价一个人成熟的标志是看他是否有担当，同样工作中想要取得更大的进步就要担负起更多的责任。
“宇宙内事要力担当，又要善摆脱。不担当，则无经世之事业”。
我们要尽力承担并负起责任，不能担当责任，就无法建立安邦定国的事业。
同样，工作中没有勇于担当的勇气，领导是无法将重要的任务交给我们。
工作中对于自己负责的工作如果出现问题，不要逃避。敢于承认错误，勇于承认错误。
但是这里面有一个尺度和分寸，不是所有的问题和错误我们都要去承担。
人无信不立。没有诚信的人是无法立足的，无论是在公司还是社会中。
对于交代给我们的工作，以信为本，遵守诺言，遵守诚信，只有这样才能赢得领导和同事的倚重。
03工作要有计划，要周密
君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。
君说话不慎密则失信于臣，臣说话不慎密则灾殃及身，重要的事情不慎密则造成祸害。所以，君子处事说话谨守慎密，不乱出去，也就不会乱说话。
对待自己负责的工作，要有计划性，在开展之前要想到工作过程中可能出现的问题，提前做好解决的方案，出现紧急状况时，是否有应急预案。这样才能在问题来临时做到不慌不乱，从容应对，确保工作正常进行，保质保量完成。
同时要提前做好准备，要有周密的思考。对即将开展的工作，思索每一步如何进行，只有周密严谨的方案，才能保证工作顺利完成。否则，不慎密就会造成祸害。
04要有足够的抗压能力
工作中不遇到点困难挫折是不可能的，要提升自己的承受能力，不要因为别人一两句话而眼泪汪汪。
同时要有一定的抗压能力，遇到挫折、困难要迎难而上，而不是退缩不前。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
强大的抗压能力让你在面对巨大的工作量、紧张的工期、领导的催促的时候，还能一如既往的保持斗志昂扬的状态。
抗压能力弱，但凡遇到一点困难，便会萎靡不振，怨天尤人。
05要善于学习，成为一个有价值的人
不一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
通过不断的学习，让自己成为工作中不可替代的角色。一技傍身，不管是走到哪里，我们也会发挥出我们的价值。
对于公司来说，要时刻提醒自己不能成为可有可无的人，一旦公司效益不好，裁员第一个就会是你。
因此坚持学习，完善自己的不足，突出自己特长，你才能长久立足。
