2024-10-30

要解决真正的问题，先要看到真正的问题。休完产假的超超回来了，科室重新安排的时候到了。因为窗口环境不是太好，于是决定大家轮流去，六个人，我和超超一起组合。其余时间大家自行安排，局里和大厅都可以。第二天在大厅里正和同事聊天，局长给我打电话说A同志找到他说：不能接受我的安排，自己不能接受站窗口，不敢跟我说，希望局长给她做主。局长让我跟她说说，我下午到局里找到局长又把主任和A同志一叫到局长室解决问题。A同志说自己的工作压力大，工作量太大了，我说既然是这样，那咱们工作分工重新调整吧！三个人三份工作你可以先挑，其他的安排我负责协调。A同志立马就不说话了，后来又叨咕说做两个科室的工作有意见，我说当初为了进职称你主动要求多干活的啊！如果干不了，可以回到原来的状态，去掉职称还做一份工作。她又不说话了。为了给她留点面子，第二天当着全科室的面，我说我已经老了以后局里的工作还是要靠你们的。你们现在付出的一切都是为将来做铺垫的，你前一段时间确实很辛苦，大家心里都有数，我也很感谢你的付出，现在的工作希望大家好好配合，争取十月份把手头的工作做好，从十一月份开始执行新的安排。开心也是一天苦恼也是一天，希望大家在做好家庭安排的基础上做好单位的事儿，有事儿该请假请假，大家互相配合有事儿相调整一起把工作做好。用不了几年你们几个就都成单位的大梁了。我们该叫你们局长主任了。都好好努力吧！我偷偷的看一眼A同志，感觉她心里可美了，我心里很是无语，她以为天天在局长面前晃荡，就能被领导认可，接纳。多么的可笑啊，哪个局长会喜欢每天找事的人啊，越晃越让人烦。现在局长都认识她了，我倒是可以坦然了，我甚至有种预感，她可能一辈子也得不到她想要的了。