升职加薪，出任CEO，洞房花烛,迎娶白富美，这是每个人的梦想啊，想想就很激动吧。升职加薪到底有没有捷径？不好说，方法倒是有5个。
一、选对行业
你是那个在风口飞起来的ZHU吗？在这个变化已经快到让人反应不过来的年代，选对了行业，你就成功了90%。
一个在风口浪尖的互联网公司，能帮你快速建立个人品牌，对你的能力和自信心都起到加速度的作用。一个没落的夕阳行业，就算你做到吐血，也可能只是企业的弃子。
二、修炼自己的内功
平台和公司确实重要，离开了平台你还能有什么，才是一个人安身立命的根本。你能为企业创造多大的价值，你能为行业带来哪些改变，决定了你在职场的位置。
换一个平台，你是否能水涨船高，还是只能被挑剔被选择？这些都是由一个人的内功决定。
不管什么时候，让自己的思维跟得上世界的变化，不断提升自己的认知，和比自己牛的人交往，不放弃学习，才能真正修炼好自己的内功。
三、永远用高一级的标准来要求自己
做普通员工时能用主管的思维来考虑问题，要求自己，不断训练自己的基础管理能力。
做主管时，能用经理的标准来要求自己，学习带领团队，实现目标；做经理时，就要有CEO的视野和规划了。
只有心有目标才能逼自己往上走，永远待在舒适圈，就真的只能做键盘侠抨击一下阶级固化了。
四、学会向上管理
决定你能不能升职加薪的关键，永远是你的上级，所以向上管理在职场是非常重要的。
展现自己突出的执行力，用结果说话。与上级沟通一定用案例、数据表达，完成的好，总结经验为下次更好做准备，完成的不好，拿出具体原因分析和有效的改进措施。
多让领导做选择题和判断题，少让领导做问答题，时刻体现你的价值。
五、塑造自己的品牌
管理学大师汤姆•彼得斯曾经说过一句话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌！
在职场，从众是很危险的，时刻保持精进的态度，让自己与众不同。不断修炼自己内功的同时，抓住展示的机会，放大自己的优势，打造出核心竞争力和个人品牌，你才会越来越值钱。
