A person of value
读吴军老师《见识》这个世界没有欠你什么 章节后，有两个观点印象深刻：
首先，认清当前现实，任何社会都是分层的；
其次，排除认识误区，只看到自己的努力，没有看到别人的努力。
结合当前公司人事调整，生发如下感想：将上述提炼的两个观点放到职场上同样适用，首先公司内部岗位是分层的，如果你想晋升，除了赶上公司发展机遇外，你得比其他同事更出色。否则没有亮点，又不积极主动，哪个上级会赏识这样的下属，想晋升，就得先有上级的视角与见识。
其次，当我们感到上级对自己不公时，满脑子都是自己如何付出，却常忽略冷静地去看待其他同事的优势，还是应该多想一想别人为什么能得到上级赏识吧。
总结，工作上要端正心态，认识到你的上级没有欠你什么，他(她)只是处在他的位置，做出最有利于自己的决定；生活上，要积极拓展自己的其他专长，比如写作、英语等，多维度提升综合能力，为适应未来社会打基础，因为人类在对资源的争夺上从来就没有停止过，文明只是让那些争夺行为更隐蔽！
