新年伊始的这几天，工作不太忙碌，多是需要谋划未来工作思路的脑力劳动。其实这才是应该有的工作节奏和正确打开方式。人脑需要一段放空沉淀的日子，才能整理出更清晰出色的逻辑脉络和发展方向。然而如果今年要回到原部门，而又不能如愿从事自己想要开展的心理成长服务体系拓展工作的话，那么日子会变得有点忙乱无序不得意义。婚恋专班的工作，我在内心是排斥的，做那些交友活动和违心的教育输出，并非我愿。就算要做，我也希望能建立自己的智识风格，用一种上野千鹤子一样的宽容又思辨的眼光去研判真实现状，试着研讨这一代青年对于婚姻的想法，或者说生活在杭州的未婚青年、待婚群体对于在杭州成家立业的切身感受与念想。用心理学为出发点与工具，以社会学为秤砣去结出属于自己的工作时光之果。再忙再乱，也努力拿出工作中的一点时间来慢慢建立自己的心理服务品牌，做一个独立IP的主理人，以三十八年学习阅读观影积淀打磨出自己的印记，链接同频的力量，相信我可以。时光已至，未来已来。

对于呆了快1年的儿童友好工作和妇儿办，心存感激。其实觉得这是一项很有意义的工作，只是每天陷在文字编织的世界里，很多时候还在反反复复为阐释上级脑中并不清晰的想法而无也意义重复劳动，实在是有点浪费生命。但儿童友好城市建设是很高瞻远瞩的一项工程，虽然杭州市政府并没有多重视这项工作，精力都放在能快速见效的吸引人才和建立实验室、招商引资应用科研上。这一年还是借着妇儿办的平台看到了许多不同部门在做的事情，也体会到体制内部真正的人才过剩和卷。体制内有许多人在发光发亮，想要惠及更多人，但却也因为林林总总不好言说的原因想为不可为。每一个庞大系统发展到后来，都会有很难解决的痼疾。是稳定还是开拓，是闭锁还是拥抱，真正身处决策者的位置，需要太多魄力。但是有些思想上的趋势就像科技趋势一样，也许可以用歇斯底里的方式延缓，却不可逆。科技的未来以来，那这个制度架构的呢？

说回眼前，不到一年的相处，对仙部长敬佩有加。有想法，敢说敢做，不会唯唯诺诺应和，却也熟悉体制内的规则并能以高情商恰当应用这些规则实现自己想要做的事业。对下属也是没有架子，以才德服人，并且会真正为下属考虑。就像我生病，她还会提前细致为我考虑到怎么请假扣钱少的问题，还会提前自己主动去问中心办公室的领导避开口钱的请假方式，还自己掏钱买保健品来家里看我。当然更有缘的是她是杭齿大院的媳妇，我幼儿园同届校友丁宇钦的婶婶。这份缘分，冥冥之中。人与人就是这样，几年前我心里默默有好感，但却还没活出自己，总是不知如何跟人搭话，不甚了解她，如今却如此喜欢她。真的要打破心理上的戒备和界限，去多与人链接。据说通过六个人，你就能联系到世界上任何一个人。今天她也很惊艳，居然知道最流行的AI探讨科技新书《浪潮将至》。好希望有这样一位爱自己，超独立，健康亲和不抱怨的母亲。

天下无不散之筵席，同样喜欢心理学的仙部长，总觉得缘分未尽，一定会在某天因为专业再次并肩向前。每一步，都有它的意义。没有那段学习积累是白经过的。坚持自己想要的，抓紧碎片时间努力学习，提高效率。也许会减少写日记的时间了，用另一种学术输出的方式替代。高质量的表达，链接高质量的关系。加油。