标题：内方外圆
字数：796
正文:
寻求变量中的常量，并且一以贯之，才是与这个瞬息万变的时代共舞的不二法门。
001 什么是领导力
领导力就是清晰地指出别人的价值和潜力，使对方受到鼓舞从而有所意识。
002 什么左右着我们的目标的达成
对生命的一种最深刻的感悟就是:要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发觉并应用一些原则或自然法则，因为它们恰好左右着你苦苦期待的成功。
003 单单靠自己努力就能成功吗
最辉煌的成就要靠相互依赖和彼此合作才能实现，远远不是仅靠一己之力可以企及的。
004 最简单粗暴有效的一把刀
当人们明白什么是最重要的事情，并专注、正直地对待这些事情，那么幸福和安宁将纷至沓来。
005 如何成就大事业
真正的大事业，通常只会由思路开阔、内涵丰富的头脑，经由忘我的合作精神，互敬和双赢--缔造。
006 关于行动的认识
只学不做等于没学，只知不做也等于未知。————史蒂芬-柯维
你们都知道了，而我们做到了。
007 关于影响力
就是一个人引发别人主动的行为。因为谁也无法说服他人改变，因为我们个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。
008 如何看待自己的改变
对自己的改变要有耐心，因为自我成长是神圣的，同时也是脆弱的，是人生中最大的投资。
009 一件事的难易与其成果的持久性成正比
得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价，万物始有价值。上苍深知如何为其产品制定合理的价格。
010 高效人士的七个习惯
1、积极主动 为自己过去、现在、将来负责。是改变的催生者。
2、以终为始 所有的事物都是经过两次的创造。—先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
3、要事第一 重要的事情没做，不重要的做了一大堆对生活也不会带来什么实质的改变
4、双赢思维 是一种资讯，力量，认可及报酬的分享。
5、 知己知彼 知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
6、统合综效
1+1>2 求同存异 聚合效用
7、不断更新 （在身体 精神 智力，社会/情感）不断更新自己。这个习惯提高其他六个习惯的实施效率。
