前一阵子，老东家持续上演了一段大戏。因为公司战略调整，各部门打开，糅合，挤出，压缩。有很多人被迫离职，知乎上也出现了极其精彩的评论，一段时间内转发量颇高，为知乎做了些流量贡献。我们今天不说被迫离职这事情本身，也不谈论企业应该承担的社会责任，我只说我们自己。一个职场人，怎么在摔打中变得瓷实，怎么越活越好。
提到这个话题的原因，是因为今天有个同事，状态特别差，我问她为什么任自己如此放纵在情绪里，她的回复让我很不能理解。“经历了裁员以后，公司又没有什么好消息；还有总觉得以前是公司一份子很有成就感，现在就觉得是个打工的。”有多少中枪了的？举手吧，不点名。
公司和员工，其实是一个平台和个体之间的关系。举个不太恰当的例子，就好像淘宝和中小个体户卖家之间的关系一样。平台好，你的访问量可能比较高，收入比一般的平台要好，但平台本身并不是你的竞争力。你的竞争力只有你自己可以给予。不管什么时候，如果你不是老板，你都是个打工的，职场上，为什么有的人做的乐乐呵呵兢兢业业，人生像开了挂，一直往上冲。有的人遇到了困难，就停滞了，怀疑了，痛苦了，倒退了？对的，我们当中的大多数人，都不是公司老板，但我们可以做自己的老板。由自己来决定自己的路怎么走。
那么我们怎么去看待职场中的不公？哎呀，这时候我想说的就是——任他雨打风吹去，我自岿然不动。这样一种状态，来源于自信，来源于建立在对自我极高的认知上，也来源于对自己的负责。在职场，尤其作为一个小菜鸟，第一要务一定是执行。执行力是让自己站稳脚跟，展示自己工作价值的最基本的利器。你只有执行了领导给予的工作要求，有输出，有成绩，对公司来说，你才有价值，对你自己来说，你也能从工作中学到东西。至于更高层面的办公室政治，如果你有两把刷子，你可以去刷两把；如果你还没有，那一定向狼学习，在确定了你的猎物，但又没有足够的实力去吃掉它的时候，请一定要制伏下来，磨砺你的爪子，坚固你的獠牙，或者等待你的伙伴到来。职场中的不公到处都有，谁都受过委屈，责难，背锅黑锅，谁都是从这样的状态中一点一点的积累攀爬出来的。再换句话，职场的不公，分为两种，对待别人的不公和对待自己的不公。对待别人的不公，我说一句不太严肃的话来解释，“世界上只有两件事，关你屁事和关我屁事”，虽然恨调侃，但是很真实。我想聪明的你，一定知道我的意思了。对待自己的不公，又要分情况来对待，当你有能力反抗的时候，一定要反抗，反抗不过的时候，找个机会找补回来，就像拔河，你用力一点，中间的标绳就靠近你多一点，别人用力一点，你的步子必然就靠近别人一点。而当你还什么都不是的时候，再恶心也要吞掉它，忘记你的骄傲，你的骄傲值几个钱？
大学毕业那年，一大批985 211重点大学毕业生奔向我的老东家，我是其中的一员。骄傲，自信，觉得自己一定会创出一片天地。脸上明明白白的写着初生牛犊不怕虎。可是社会一定会在三个月内把你大学四年所学的东西全部用光，然后让你迷茫迷茫，委屈委屈，接下来看在你委屈中如果自处，这才是决定你是否真正能脱颖而出的关键。
向前看，更多的更大的委屈在等着呢。
