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内向自我剖析，成为王牌员工
反过来思考，如果你想在工作中有良好的产出，那么也要厘清内部的三大系统。
1）解释系统：是否清楚自己职位的工作重点
举例来说，同样是做销售，工作重点也可能不同。比如，公司重点是想让你开拓新客户，还是维护老客户？哪个产品或者渠道是公司的战略重点，需要重推？
如果你的努力方向跟公司战略重点不一样，当然不会得到好的结果。
2）动力系统：你是否对工作有足够的热情
你所选择的工作，是否与你的性格、价值观、动机等等相匹配？如果你是一个内向的人，喜欢和谐的团队，而且非常看重家庭、不喜欢出差在外，那么做销售工作，很可能就会缺乏热情。
3）能力系统：工作需要的能力你是否具备？哪些能力应该重点提升？
我们有时候，只知道自己做不好，但不知如何提高。如果能够把工作所需要的能力列出来，自己一个个比对，就能够更有针对性地进行判断和改进。
