我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。
江湖职场，职场江湖，有着形形色色的人混迹其中，对于职场新人，更需小心为妙。
作为有着二十多年经历的老职场人和管理者，分享如下想法，供参考。
第一，闲谈时，坏话不说，好话多说
在职场上，没有绝对安全的公共空间或私人领域，也没有铁哥们或者骨灰级闺密之说，保护好自己是首要之事。
为了蝇头小利，更为了升职加薪，有些职场人不择手段，往往两面三刀，见人说人话，见鬼说鬼话，毫无底线可言。这种人纵然可以欺瞒一时，但绝不可能横行一世。
坏话不说，好话多说，才是职场生存的正确准则，特别是职场新人，在没有看清楚是非曲直的时候，更要小心谨慎从事。
第二，工作时，对同事秉持半透明之心
不像同学之间的互利共赢关系，职场同事之间，说到底，只能是良性竞争关系，所以说，对同事，不能全部都说，也不能什么都不说，而是要秉承半透明之心。
半透明之心，指的是要维持同事间的良性互动，相互间可以交流一般问题的认知及处理意见，但要注意保密自己独特的解决方法，更不要把领导与自己互动的真实情况和盘托出。
需要特别提醒的是，千万不要在职场上交过命的朋友，因为在职场的土壤上，无法收获同事间的过命之交。
第三，职场新人，要低调做人，更要低调做事
职场新人，如果已经转正了，那最重要的事是抓紧适应职场环境，抓紧融入团队大家庭，为此，要虚心向老前辈学习，逐步摸索并形成自己的职场风格。
如果职场新人还在试用期内，那最重要的事就是安全度过试用期，为此，更要低调做人，低调做事，不要做出头鸟。
我曾经有个下属，他刚来公司还没有超过一个月，他就异常活跃，不仅在工作上喜欢高调评论，也在部门之间走动频繁，表现得异常耀眼。
有一次，在部门例会上，针对目前公司收益不佳而需要部门提案的问题，他突然提出大家降薪以支持公司度过经营困难期的对策方案，在他说完之后，大家鸦雀无声，事后，大家都疏远他，过了不久，他黯然离场。
综上所述，对于刚进入职场的人来说，在没有学会走路之前，就不要急着跑步，关键的是，在认真履行岗位职责的时候，要时时注意自己的言行举止，低调做人，低调做事，同时，远离负能量的同事，以免受无妄之灾。
