在海量信息获取时代，同质化竞争越演越烈，我们的产品和策略能否在竞争中脱颖而出，可能越来越取决于知识的深度。但是很多人为了逃避真正的思考愿意做任何事情，比如寻找一份稳定的工作，或者选择出卖自己的体力赚钱，这些都不需要人思考。经过高考的独木桥，上大学后觉得终于可以摆脱刻苦煎熬的日子了，之后也就放弃了思考，觉得思考是一件痛苦的事情，觉得享受人生的日子从那一刻开始，因为无需思考了。随后的生活和事业一直漂浮不定，一直不顺利。后来慢慢意识到思考是人生不可或缺的基本技能，否则美好的人生基本与你无缘，也可能你过得会非常痛苦。
我们应该通过管理知识提升我们的认知深度，进而改变我们的行为模式，去化解生活和工作中的冲突。因此，对我们最重要的问题便是：如何提升我们的认知深度？
为什么懂了很多道理却仍然过不好这一生？很多看问题只看到具体的问题或事情本身，依靠自己的直观感受与情绪去判断。然而，有深度的认知能力是这样的：在分析问题的时候，能够跳出问题本身思考更普遍的情况；在寻求答案的时候，能够根据理由可信度判断是否接受这个结论。
大多数人学习层次上不去就是他们只看到具体的问题，而非寻找背后的规律，以致于成为低水平的勤奋者。我们一直把时间花在想办法提升“技术效率上”，而忽略了真正重要的“认知效率”，比如很多人给自己定的目标是一年读300本书。如果我们的学习是在了解问题本质，了解解决方案的底层规律，能够让我们认清楚问题表象背后的实质，那就是在提升认知效率，也就是把知识内化为自己的东西。
在今天这个人才高度流动，社会分工不断细化的时代，竞争越来越激烈，你必须在一个领域做到极致，对它的认识足够深刻，才有可能获得真正的话语权。不明白这一点，盲目追求多元学习，兼职变现，表面上看是在提升能力，其实都是肤浅地拿时间直接变现而已。一开始就能带来直接利益和诱惑的事情，很可能要拿未来的机会做代价。
斜杠是提升认知深度的结果，而不是追求多元的结果。提升认知深度，不是仅仅学习专业领域知识就可以，相反，你要多元跨界。一个人，活成一个队伍。想要做到极致，不是说只学某个专业的知识就够了，也不是简单地这也雪雪，那也学学，而是要学习与解决某一类问题相关的所有核心能力。
