怎么说呢？这个话题的起因是我此刻还有一些懊恼。懊恼的原因是因为刚刚开完的一个会，有好事的同事在会上对我进行无端的指责，因为整件事情严格来说真的跟我没有半毛钱关系。当然，我还处于理智的状态，在会上我一言未发。跟一个正在带着情绪发牢骚的人争论只会有两种结果：一是他实在无理可讲，表面接受，背后各种污蔑；二是你们越争论越凶，最后变成撕逼。这两种结果都不是我想要的，所以这是我沉默的原因。当然，在职场上，你更不可以有有人为你发声这样的妄想，大家都是明哲保身，谁愿意为了你的事情来开罪另一个同事呢！
你看，道理我都懂，而且也确实看得透彻，但是我此时此刻仍然隐隐有一些生气。人总是很不喜欢听见别人说自己哪里不好，无论是基于事实，还是无中生有。我也就俗人一个，当然也避免不了。要想摆脱这种不好的情绪，我能做什么？大概只能是找到一个好的出口，将这些负面情绪消解掉——直白的说来，就是我要说服自己的心，不要去在意。
我们应该怎样去面对工作中的这些“坑”呢？只要你出来工作挣钱，这大概是避免不了的。面对繁杂工作的首要一点是一定要有良好的心态，不要有畏难情绪，遇到困难本来就是再正常不过的事情。只要有了好的心理铺垫，那就没有什么事情是不能解决的。
记得不要把希望寄托在别人身上，谁也不行。你也许觉得偶尔麻烦别人一些小的细碎事情无足轻重。但对于同样也工作繁杂的别人来说，别人心不在焉或者不耐烦都是很正常的。没有谁是欠你的，别人没有义务去解决你的麻烦。如果别人好心地帮了你一把，你应该感恩，而不是得寸进尺。做人最重要的是分寸感，别把家里一哭二闹三撒娇的坏毛病带到工作中来，你也不是公司的中心或者这个世界的主角，你以为你头上有光环，可能那不过是你的幻觉。
再者，无论在哪个公司或者单位，你都有可能会遇到“妖怪”，你付出再大努力都没办法与他们和平相处。你能做的事情只一件，避而不见，视而不见。不要试图去跟一个没有道理逻辑的人讲道理，那就是浪费时间。
工作好几年了，不敢说在职场游刃有余，浅显地来说，经验是有一些的，遇见过很合拍的队友，也结交了处处捅娄子的猪队友，奇葩也没少打交道。我已经学会平淡地处理任何事情，再不会一遇事情就火冒三丈。冷却法是处理一切带情绪事情的最好办法，只有冷静下来，才有可能理性又有逻辑的解决所有危机。
工作或者学习的根本就是解决问题，解决的问题越多，成长越快，也就越接近完美。人生不也是这样吗？我们翻越的高山越多，见过的风景也会越美。
