【同读一本书】2016-2-3-027
—《谈话的力量》
【原文】:
当对方的观点和你不一致，你想讨论彼此的不同之处时，应在问明对方理由之后再表达不赞同的意见。
【思考】:
一个问题有很多答案，就好比一件商品两个人说出来的卖点是不同的，当各有千秋时，不要去评定对方的答案你对此是否存在异议，而要根据自己的方向，结合别人的论点把它具体化，让卖点变得更加的有价值。
工作也是一样，当两个人在沟通中遇到疑惑时先听。比如整理仓库，自己的自己想法去分配任务时，其他人会给你一些建议，这时候不要先否定别人，要先听一下别人的说法，两者结合或许就会有更有效的分配方式。
不要轻易的忽视双方沟通之间的任何细节，多一种想法少一下麻烦。
