1.达克效应：你并没有你想的那么优秀
* 能力越低的人，越容易产生对自己过高的评价；而能力较高的人，则会倾向于低估自己的能力。
* 产生原因：容易用自己的长项比较别人的短项。
2.案例：盲目自信导致倾家荡产
* 一位企业家因聪明、勤奋干成事业，因情商低导致团队人才流失，公司破产。
3.达克效应普遍存在
* 当任务难度发生变化时，人民有时会用先前的标准也就是错误的评价标准来判断和衡量自己的能力。
* 调研2000位经理人结果表明，经理人对自己的评价和下属的评价不一致的程度很大
4.学会从他人眼睛里看到自己的影子
* 解决自视甚高最有效办法是努力从他人的眼睛里看到自己的影子。
* 具体方法：邀请10-12人，请他们来描述自己的3个优点，3个缺点，并尽量写出具体的事例，以及当时的情境。
5.课后思考
想想“不想当元帅的士兵，不是好士兵”这句话，到底是励志语言，还是真有道理。
6.思考体会
* “不想当元帅的士兵，不是好士兵”这句话，我认为是有道理的，我认为这句话的意思是一方面作为最底层的士兵应该像元帅一样思考，站在元帅的高度上去思考问题。二是当自己只是一个士兵的时候就对标作为元帅应该具备的能力，正确的评价分析自身的情况，向元帅看齐，提升自己的能力，向着元帅的方向去努力。
* 一直觉得这节课宁老师说的特别好，特别有道理。解决的办法也非常好，但是自己却一直没有用这个办法，不知道自己是没有自信了解自己，怕大家的评价打击到了自己的自尊。
