一、成就事件分析——分析优势的方法
思考一下，你曾经做过的很有成就感的事、或做出过什么成绩，以及别人一般愿意跟你聊些什么。通过对过往经历的回忆挖出自己优势。
优势回路在在脑子里可以自然而然创造出很多杰出的表现。所以，过去你感到很有成就感的、自认为很好或大家觉得你做得很棒的事情，这些事情就称为成就事件。那么从单一的实践中很难看出优势，但是当成就足够多的时候就能清晰的看到背后重复出现的优势的影子。
二、分析成就事件发现天赋的SIGN模型
Success（成功）什么事情你做得很成功，(学习，尤其是理科方面的学习）
Instinct（本能）什么事情是你自动自发去做，且不需要思考的。
Grow（成长）什么领域你明显学得比别人快很多。
Need（需要）你觉得这件事本身就是回报，无须更多的回报。(当老师获得同学的认可）
三、发现优势之后如何做
1.营销优势——让人知道你的优势
例中路线：别急——逢人就谈——爆文——领导发现天赋——定专栏。
2.发挥优势——在工作中使用优势
每天工作8小时，发挥优势的时间必须超过60%，也就是相当于每天4.8个小时以上，那么这样的发展速度一定快。而如果发挥优势的时间，小于20%工作就会很痛苦，因为你需要每天跟劣势搏斗，而当你每天不断重复自己的优势，优势足够强之后，弱势也就无关紧要了。
3.重新定位——选择更能发挥优势的工作
瓶颈期并不是因为努力不够，而是没有使用自己的优势。
注：工作与优势不沾边时，要考虑更换新职业。
