1

“同志们，中午咱们出去吃吧，我请客。受够了单位的食堂了。”小白看了看表，11点半，肚子已经咕咕叫了。

这已经不知道是第几次小白张罗办公室的弟兄们出去吃饭了。

正是因为这个，小白几乎没有过渡期，很快的融入了集体。

开始只是小白请大家，大家偶尔回请。后来因为小白总请客，很快就围绕着午餐，形成了一个圈子。这个小圈子以办公室的人为主，还加上了平时几个和办公室关系不错的人。

大家每天中午在一起，除了说单位的人就是说单位的事，小白吃饭的时候也不说话，嘿嘿的陪着乐，像海绵一样迅速吸收大家说的一切。

就这样，小白通过中午的饭团子很快融入了单位年轻人的大集体。

小白从管后勤的王哥那里知道领导吃饭的口味还有领导的脾气；知道了主任爱吃大锅菜、不吃糖；知道李姐爱吃辣的，而且李姐和张姐面和心不合，还知道了很多很多单位的八卦事情。

小白用了3个月，完成了前辈半年甚至一年才做的事情，主要得感谢请吃饭这个事情。

2

这几天小白一直再琢磨请吃顿饭，请请主任和主管副局长。

由于之前都是干活的在一起吃饭，随便叫人就行了，这请领导吃饭却让他为了难。

“都请谁，让谁陪，上哪吃，好难啊。”

小白把“请谁、谁陪、吃啥”分别写到了一张白纸上。

“核心人员只有两个，一个是武书记、一个是主任。我先跟主任说吃饭的事，再让他请一下武书记。主任出面会比我有力度。”

“请这两个人，办公室都算是自己人，互相陪一下应该就行。一会跟主任说的时候一起说这个事。”

“去哪吃？算算一共8个人，应该总共不超过十个人。人这么多也没法去吃太好的，毕竟钱有限。就去眉州东坡吧，也算有名，条件还行。”

小白心里盘算完了，趁着办公室就主任和他在，小白来到主任的办公桌前。

3

“主任，您看我都来了半年了，想请咱们办公室弟兄们吃顿饭，您看您哪天有空，我张罗一顿，大家也聚聚。”

“张罗啥啊，这中午天天一起吃的。”

“别啊，中午这是工作餐么，也不能喝酒啥的，就咱们办公室的也不张罗别人，咱们找个晚上适当的小酌点，您看周五晚上能行么？”

“今天周三，周五应该没事，那你张罗吧。”

“主任，您看邀请一下武书记不，来了这么长时间了，还没跟领导吃过饭。”

“咱们集体活动可以邀请武书记，就是不知道他有没有空，你之前问着么？”

“我没有，我这得先定您时间，再定别人。要不您帮我问问武书记，我有点不敢。”

“成，回来我问问他。”

“好嘞，谢谢主任，那就定了啊。”

“恩。”

敲定了主任这边，算是完成了一件大事。

4

小白赶紧订饭店“东坡啊，周五晚上给我留一个十二人台，还有带洗手间的不，行，就这个了。”

时间一晃到了周五，小白提前走了半个小时，提前买了烟、酒和茶叶带到饭店。

到了饭店先让服务员把十二人台撤掉两把椅子，两套餐具，这样能坐的宽敞一点、舒服一点。

点菜就按照人数加2的套路，武书记和主任都能吃辣，点了十二个菜，四凉八热。

四凉，两荤两素。

八热，点了一条鱼、一道虾和一个肘子，剩下的都是饭店的招牌川菜。

告诉凉菜上桌，热菜备好，客人来了就走菜。

安排完了菜，小白死活拽着服务员送了一个大果盘。

下了班，单位的弟兄们陆续来了，小白照例坐在了背对门口的位置，把张罗的主动权委托给了主任，让主任代为张罗，他负责打杂。

一顿饭吃的宾主尽欢，小白心想，这有了第一次，就不怕第二次、第三次了。

职场小白，请客这件事你学会了吗？

​1.请客吃饭是能够迅速融入群体，增进感情，获得信息的有效途径。新人如果经济条件允许，且单位气氛融洽，经常请客吃饭是融入集体的最直接有效的方式。

2.不管是请工作餐或者正式宴请，一定把你所在的办公室人全都邀请到，他不去是他的事，你不请就是你的事。如果有人出去办事不再单位，那就打电话联系；如果有人加班去不了，就最好给待会点饭，或者他实在推辞不用带饭，可以带点小吃，一般都不会拒绝。

3.正式宴请，主角最好只有一个，如果你的身份与对方相差较多，最好找与对方相熟悉或身份对等的人邀请，成功率较大。

4.请客按照人员数量确定桌的大小和菜的数量。一般都是采取人数+2，来确定。

5.请客前弄清主请人员的口味和忌口，如果对方不吃辣，就别选择川菜；如果对方是贵教，就一定在清真餐馆。

6. 如果按照正式宴请的规矩来，谁请客谁是要坐到中间的。但我们生活中就需要灵活对待，如果你身份不高，对方身份很高，请客的时候就坐门口；如果你的身份与对方身份差不多，为了表示尊重可以请对方坐在正中间。

7.正式宴请一定不要去吃自助餐。