工作以来，我算是兢兢业业勤勤恳恳，基本都会在第一时间完成工作任务。
今天却因为没有完成工作，而挨了一顿批。我觉着我很委屈。
以前都是和其他部门之间扯皮，今天竟然内部同事也扯了起来。
按照我理解的第一次会议精神，指定了项目负责人，就没我什么事了吧。
然后项目负责人今天站起来，说，我只负责复制黏贴，然后莫名其妙的领导也认可了这种逻辑。
劈头盖脸的把我骂了一个狗血喷头。骂的我排斥情绪涌上心头。
脑袋都混沌不清了。
骂着骂着，我很不服气，没忍住，我顶回去了一句。
所以问题出在哪？
每一项工作任务都得让我参与。辅助人员，不参与，最后又变成了主要负责人。
凭什么呢？我心里愤愤的想。所以告状也得先发制人。
于是我就成了先发制人下那个被治的人。
一个月，一个字，没改。我在想，她给自己的定位很准确，但是并没有让其他人认可。
她一个字不动，一个都不改，复制黏贴，就算主导人了么？
以前，我还说，没事，我来吧。
现在我只会说，这是我的，其他的和我无关。
所以，告状，只会让事情越来越糟，配合越来越差。不要轻易让老板来协调，部门内部之间职责划分。
这样大家脑袋都清明。谁都不愿意吃亏，这活还怎么干？
