敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年7月10号，是我的日精进行动的第332天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策  第五章 对干部的要求 5.8 保持危险意识，惶者生存

5.8.1  高科技企业以往的成功，往往是失败之母：创业难，守成难，知难不难。高科技以往的成功，往往是失败之母，在这瞬息万变的信息社会，唯有惶者才能生存。

5.8.2 让高层有使命感，让中层有危机感，让基层有饥饿感：干部要有使命感，有使命感就会积极创造组织的造血功能，为了实现一个目标，想尽办法去做，就是在为组织造血，只有不断造出血来，企业才有旺盛的生命力。

        公司发展到今天，依然处在创业阶段，让高层有使命感，让中层有危机感，让基层有一定的饥饿感，是符合现实需要的。要通过人力资源政策导向，适当地营造这种“使命感、危机感、饥饿感”，并用制度将其转化为全体员工努力工作的动力。

        2、比改变：不要让无效的努力，阻碍了你的成长。不可以让战术上的忙碌掩盖了战略上的不作为。

        3、比付出：任何成功都源自于付出不亚于任何人的努力。今天值班，日常接诊检查病人，并落实快乐会议抽奖物资的采购工作。

        4、比谦卑：​谦虚使人进步，骄傲使人落后。戒骄戒躁，踏实做自己。

        5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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