成功最大的威胁不是失败而是倦怠

                                                                                            知否

       《掌控习惯》一书说：“成功最大的威胁不是失败，而是倦怠”。当你经历了失败就知道，失败实际并不可怕，通过失败你成就了内心的强大，塑造了坚毅的性格。你行事的逻辑更加务实，把关注点从高大上的理论和空想层面，转换到以结果为导向，尊重和谨慎实践创业的底层逻辑。可见，正视失败和从失败当中汲取教训，无不是失败给我们带来的宝贵财富。但这里我要强调的是，人往往在通向成功的道路上，总是容易激情消退，总是随着时间的变迁而变得懈怠和充满倦意。不再象创业初期那样的实事求是，亲力亲为，把创业当成了日常的生活。而一旦企业成长起来以后，我们就会放松心理防线，变得日益习以为常和倦怠。这就是我们所说的，成功的最大的威胁来自于倦怠。倦怠意味着缺乏创新的精神和求真务实的创新实践。最后导致企业缺乏产品的迭代及其真正创新，团队死气沉沉，没有活力和向上创新的企业文化，企业最后被淘汰出局。

        一、怎样看待失败

       失败伴随事物发展的始终，对失败我们既不能麻木不仁，盲目自信，又不能谈虎色变，战战兢兢。失败就是我们做事过程当中走向了预想的反面，从而加速了事物的灭亡。所以，我们要尽可能的避免失败，让事物在发展中获得新生的力量。当然，我们也不能完全排除失败，毕竟决定成功的因素很多，只要有一个要素出现了问题，也有可能导致失败。但这样的失败我们应该本着包容和学习的心态，从失败中查找成功的差距。争取在下一次做事过程中避免出现同样的错误。理性地看待失败，并从失败中总结经验教育，是走向新的成功的必由之路。

        二、职业倦怠伴随人的一生

        职业倦怠是一种职场病症，任何在长期的职业习惯中，觉得没有新意，渐渐丧失了对职业的热情和兴趣。久而久之，就弥漫成一种职业倦怠病。一个人要取得成功，就要克服职业倦怠所带来的进取心丧失，以及职业倦怠对日常习惯的控制。现代人大大提高了生命的长度，在工作岗位上的时间越来越久，如果我们没有很好的职业规划，任凭时间和职业倦怠对我们的职业信仰的消磨，最后只能成为职业倦怠的牺牲品。一方面，我们要认清职业倦怠产生的必然性，那就要求我们从长期主义出发来规划自己的人生，厘清人生的发展阶段及其本质特征，从而让自己在时间长河中永远有自己的梦想和使命，而不是一味的被职业牵着鼻子走。在必要的时候，条件成熟，我们就可以走出这个职业倦怠的环境，重新开辟一条属于的第二人生曲线。你在前一岗位上已经完成了你人生的阶段性目标，旧职业已经无法给你提供再次成长的土壤，换一个职业，实现华丽转身无不是一件幸事。我们要与职业、身份、角色同呼吸共命运，减少不必要的精神内耗，将有限的时间投在对国家、社会和个人有价值、有意义的事情上，过不将就的人生。

        三、成功就是在倦怠中依然保持精进的信念

        相对职业倦怠，我们也并非完全处在不利的地位。正因为职业倦怠的普遍性，对一个追求成功的人来说，抓住这个机遇突破职业倦怠的负面影响，能够正确看待职业倦怠。虽然有倦怠，但不至于成为阻碍自己前行的主要障碍。你依然可以从职业的另一个角度开发自己的能力，让自己在职场中保持积极向上生命态度。倦怠不是我们混日子的借口，也不是我们放任自己的理由，我们依然要从倦怠中爬起来，揉揉眼睛，正视自己一天的工作和习惯培养，始终保持高效率的工作产出。你要在倦怠中与众不同，做自己人生的主人，而不是随波逐流。

        四、成功并不是某个结果，而是一个追求成功的过程

        善于把握成功的人，从来都不把成功看成一劳永逸的事情。在成功的顶点依然要保持客观、理性、谦虚和上进的心。成功并非是一个结果，而是一连串的过程，永无止境。学会看待成功，也就能够避免陷入成功的陷井。成功不是一个永远生效的名片，你得常常保持与时俱进才会让成功更坚实一些，新的成功更多一些。把成功看成一个过程，也就赋予了成功的时间意义，赋予了生命的无限可能及其应有的价值。