今天在剽悍行动营读了三个小故事，我曾经也犯了跟故事主人公一样的错，幸好后来回头是岸。
1、拖延不会死，但会让你瞧不起自己
第一个故事的主人公A小姐，对现在的工作不满意，一直想换工作。有一天，她看到一个很心仪的职位想申请，但是一直没有行动。求职通道关闭后，她启动“阿Q”模式安慰自己，可能自己没有那么喜欢这份工作。
有拖延症不会死，但有这种“懒癌”会让你瞧不起自己。
我曾经也是拖延症深度中毒者。后来，有一次听了我的组员静雯关于“微习惯”的分享，我得到启发并开始改变。她提到，为了让自己下班后坚持跑步，每天上班前她就会把运动装备放在书桌旁。下了班回到家，衣服一换、鞋子一穿，马上就可以去跑步了。
我在思考自己写作时不也是这样吗？每次都期待有完美的开始，于是在等待中一直没开始码字。现在，我先码哪怕一个字，开始之后就慢慢找到感觉了，任性写上两三千字都不是问题。
2、选择一个好上司（老板），你未来的职场路才有可能光明
第二个故事的主人公B辞职了，因为不能忍受她的老板对员工百般刁难，自身却不能以身作则。
我也遇到过这样的老板，他是我第一份工作的老板。我们有时候一起去见客户，我忘了带一些不是那么重要的资料，都会被他骂得狗血淋头。但是，他自己却经常丢三落四，把一些很重要的资料都忘记带。
跟着这样的老板混是没有前途的。于是，我毅然选择离开。离职后，我找到了更好的工作，也遇见了更好的自己！
3、与其让别人来革你的命，不如自己先下手为强
第三个故事的主人公诺基亚和宝丽来都曾经在手机和相机市场独领风骚，但如今已不知所踪。
诺亚基的CEO曾经很心酸的说道：“我不知道我们做错了什么，但我们就是输了。”
曾经我也对任摔不坏的诺基亚情有独钟，但如今我已是一颗24K“果粉”。诺基亚没看到未来的趋势，所以被苹果革他的命是必然的。
这让我联想到不久之前闹得沸沸扬扬的华为辞退34岁以上员工的事情。到了这把年纪才来被辞掉，确实很可悲。
现在，大部分企业都面临非常严峻的考验，裁人是一种趋势。我的第二份工作是在一家外企上班，虽然公司一度取得不错的成绩，但是短暂的辉煌过后就是没落的开始，裁人只是一个开始。在看不到光亮的时刻，我在思考，是否该继续，还是趁自己年轻出来闯一下。
最终，我选择了后者。有个比我还早说要出来创业的同事一直留在那里，经常跟我发牢骚说公司这不好那不好，我都懒得理他。自己出来创业后，发现这个世界真的是有无限可能的。
与其让别人来革你的命，不如自己先下手为强！
