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自从接手离职员工访谈工作以来，在交涉过程中，常见的离职原因以下几点：
1.我受不了这份工作了。
当问到，受不了哪些点时，员工总是支支吾吾，说不出个所以然来。问题这就来了，“受不了”到底是自己的处事能力，因为无法改变而忍受不了。还是因为自己的心态不够强大，诺小的问题都是大问题。接着第二个问题，下一份工作你是否能保证受得了。
2.世界这么大我想去看看。
世界固然美好，我想去看看，想跟去看看之间总是相差若干个环节，梦想固然美好，生活总是这么残酷，想要的东西，总是要付出代价。这次去看看完，然后呢，相继而来的是什么？
