本人硕士应届研究生，管理类工科学位
今天下午，第一次参加公司的宣讲会，内心很重视这一次，梳妆打扮一番，中午时间短、犯困 还不敢睡。提前半个小时去到现场，结果已是高堂满座，只好随着人流在一边的备用凳子上找个位置坐了。
领导们讲了近一个半小时的发言，各种夸这个公司有多好，可承认的是 人家公司的确很好，国企、分公司分布全国、双500强、福利好、工资高、前途也好……终于讲到重点，面试流程：先是把简历交到各个分公司负责人手上，进行初次帅选：然后到公司下榻的酒店，进行正式面试；最后是复试。
我看到几个分公司的负责人就只有一个女士，想是会招管理类的，上前去问了问，结果，人家只招机电学院下面的管理类，我就只好道了声谢走掉；换了一家分公司，招造价类的，说了半天，结果他们不要硕士，又一次灰头土脸的转身；再次换了一家， 直接说不要女生……
我今天是不是撞到枪口上了，三个条件，否定条件，都被我赶上了，像是专门为我设置的选项。
工科类公司歧视女生，仿佛也是司空见惯了
希望，下次，招聘信息上直接写明：不要女生；限什么专业；限什么学历。招聘也是要专业的，别再笼统的只写个“招人”了。
