之前看到网上有朋友聊天讨论“老板到底喜欢什么样的员工”，其中有人给了这样一些观点，分享给大家参考一下，希望大家能从不同的角度思考提，有所收获。
他说我们最喜欢的员工是那些轻松把事情做得还行的人，不喜欢那些努力把事情做得很好的人，为什么这样说呢？
第一 、大多数事情是不需要极致的，八十分跟九十分在很多时候没有明显的区别。但是很多人为了多十分花了很长的时间和精力，其实对公司而言是一种成本损失，浪费资源把这个十分的时间和精力做别的可能产出更多。当然我们要承认六十分跟八十分就有明显区别了，所以我们也不喜欢很轻松但是事情做不好的人，这类人大概率不会有所成就。
第二 、一个人很轻松能把事情做得还不错的人，其实一般天赋都很不错，别人用十个小时做的事情，他们两个小时就能完成，基本上意味着他单位产出比足够好，只要发挥他主观能动性，往往给你很多惊喜。而很多人很努力很努力，也就做的一般，基本意味着没有期待。所以为什么有十名效应的说法，那是因为十名左右的人可上可下，不死读书争前几名，也不会落后别人太多，反而机会更大。都属于聪明人群聚集的区间。
