我的立场：混技术圈，不懂代码，想有好的发展比较难。测试会代码，一定是行业大趋势。
先来看看网上的招聘，工资稍微高点的岗位，都要求java或者python至少会一门语言。
团队中招人的时候，各种要求，要求会语言、要求会工具、要求~~~，然而招进来后点点点，很多人就不理解，招人要求那么多，工作一点也用不到。
Why?
1、从团队的建设上，希望提升团队整体的能力。
2、有一定技术能力的测试，在产品设计阶段，能够跟产品和开发深入讨论需求，而不是单单只站在功能和业务的角度进行解说。
3、有一定技术能力的测试，在开发技术设计阶段，能够从测试的角度给出设计性的建议方案，如：接口性能、业务在实现的过程判断的顺序、接口字段的冗余、新业务是改接口还是新增接口等。
4、有一定技术能力的测试，在测试阶段，能够精准的定位问题
5、有一定技术能力的测试，测试效率会更高。了解开发的代码实现逻辑，设计测试方案更有针对性。测试重点和侧重点很清晰，更容易判断出需求是否要全量回归。
6、有一定技术能力的测试，可以把日常重复的操作，整合成工具，供团队其他成员使用，提升团队的工作效率
7、团队当中，测试都具备一定的技术能力，测试即懂业务又懂技术，在沟通和协作上面就会很专业，项目中就具有一点的话语权。
不懂代码难道测试就没有出路了？
并不是绝对的。传统行业银行、保险、金融等，业务错综复杂。行业测试，特别依赖测试专家，别人不知道的业务测试专家全知道。只要足够精通业务，没有你其他人玩不转，在公司内相当吃香。
当然也可以转产品经理，对业务的理解和熟悉度，转产品具有绝对的优势。
转项目经理也可，往这方面发展需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等。
转管理建议还是要有技术能力，抛开管人和管事，你怎么指导测开的工作？
不懂代码基本告别测试一定是大趋势
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