3月22日，很快又到了校招季，今年有幸再次作为面试官参与了提前批招聘，写下一点心得。

          现在的学生比我们当年优秀太多，面完面试官就相互调侃，这要是当年的自己来面根本就进不来。学生简历一个比一个漂亮，基本都是成绩好+奖学金学生干部加成+丰富的实习经验。面对的竞争也是异常激烈，很多时候不是你哪里不好，而是别人真的太优秀了。

       下面就从面试官的角度对这一天面试做一个小结。当天共面试了约8个学生，因为是提前批粤港澳大湾区优秀人才（已经过严格的简历筛选和笔试），所以没有群面环节直接进入复试。

【人选预期】：最好男生，金融相关，策划方向，聪明好学，有相关实习经验，可实习在3个月以上（最好5个月+）；

          所以从简历筛选就侧重选了有银行实习经验的（如果之前实习经历和目标岗位匹配就非常加分了，所以同学们在选择公司进行实习的时候就要注意了，尽量选自己感兴趣的方向，与未来目标轨迹一致）

          事前hr在群里通知，如果一面通过的同学通知xxx会议室等待二面；一面不通过的同学委婉告知下周会出结果，到yyy会议室等待回程班车。

第一位：我叫不紧张

         一个超级紧张的小哥哥，穿了一身得体的西装，但脸色看起来不太好，冒着几颗小痘痘，整个面试过程都超级紧张，手一直在发抖，像受了惊吓的小鸟。虽然过程中提醒几次不需要紧张，可以看出他还是很紧张，经常在回答问题的时候，说着说着就跑偏了（他可能太紧张了自己都不知道自己在说什么）。

         面完后礼貌告知去yyy会议室等待回程班车，下周出结果。小哥哥一脸茫然的问，不是通知今天二面三面一起么。。，额，空气有一秒莫名尴尬。。。

第二位：全才漂亮小姐姐

        这个小姐姐穿了一身很职业的短裙套装，看起来既干练又漂亮，而且本人真的非常厉害，工科出身，本科学计算机 通信相关 研究生大数据 算法相关，从硬件到软件玩转  甚至还在自修金融，考CPA，简历上洋洋洒洒罗列了各种比赛大奖。真的是非常非常优秀

        回答问题都能答到点上，可以看出真的做过很多研究，对很多事情都有自己的思考。唯一一点小瑕疵就是回答问题时举的例子太多了，而且一直在解释（额。。@@ 可能担心面试官年纪大听不懂。？。。。）其实真的不需要举那么多例子，面试官一般都阅人无数，你说的基本一点就透的，即便听不懂他自己会追问。没必要做过分解释，举例解释太多，反而显得啰嗦不够干练。

         这个同学我感觉是，太优秀了，来我们做个小策划这有点屈才，她之前的机器人 ai 大数据等等很多优秀的知识都用不上了很可惜，真应该去个科研实验室什么的；或者至少是个相关学科跨界的研究领域啊，于是把这个小姐姐推荐给了更高级的商分的大佬，希望她有更大的舞台。（---很可惜好像后来也没过---）。

       这个小姐姐最终没面试上，对她而言是不是也是好事一桩，因为有机会去寻找更适合她的地方。

        或者说有时候太优秀了也会是个问题。刷简历的时候看到几个简历很优秀但是一直没有被捞起来，正兴冲冲的准备收入囊中，突然发现赫然两个大字“博士”。。额，这么基础的产品业务策划，基本没有科研内容成分，招个博士实在是大材小用 杀鸡用牛刀啊。。 所以又乖乖的移开鼠标。

第三位：聪明伶俐的大三小妹

        还在大三的小学妹，皮肤白皙，聪明灵利。在面试官出一个题目，让她自己设计一款跨境产品的时候回答的非常好，全部在点子上，而且还有些很新颖的创意。

       不过我要吐槽一下她的衣服，里面一件松松垮垮的灰色运动短袖，外面一件深枣色的运动外套。。额。真的穿的不太合适面试。如果有其它同学着装还是要注意一下，不是说一定要西装革履很正式，但是至少要看起来很整洁精神的。

第四位：十万个为什么

         这个小哥哥简历很漂亮，学生干部还自己创过业，面试回答问题也都能答到点子上，可以看出是花了功夫研究过答题套路的，但其实答的不算太出彩。最后面完问他有何问题时，一连追问了五六个问题。其中一个是：你觉得钱包和支付宝相比在香港竞争有哪些优势呢？

 面试官内心台词，额。。小哥，是你在面我还是我面你呢？这位在我们这里面试没有给过，但是一般面试官都是很惜才的，他确实也属于比较优秀的，于是就推荐给了另外的面试官，最后来一面也过了。

第五位：创业达人

         很厉害的一个人，非常有领袖气质，面试回答问题像是在路演，逻辑缜密点点面面都回答的很好。而且在大学期间就有近两年的创业经历，并且达到了不小的规模。可能最大的担忧就是稳定性的问题了，一般感觉创业的人最终都是想自己单干的，翅膀硬了就飞了，不一定能沉下来好好工作。

第六位：金融学霸

        微胖的小哥，一走进来感觉像是大学教授，年底要去英国剑桥读书了，像金融大佬。并没有准备也不是很适合做产品。

第七位：青海小哥哥

         一个很清新的牛仔小哥，大三，学会计的。简单聊了一下就发现他对产品其实没什么概念，对自己未来要做什么也没有想的很清楚，反正做财务也可以做产品也可以。面试前五分钟就知道他不合适了，但是和他聊天很有意思，后面就权当闲聊了。问他优点是什么，。他说自己特别能忍耐。。。蜜汁可爱，眼睛干净澄澈，好像有小星星。

第八位：我真的很能说，不信你听

         这个小哥非常。。非常。。非常能说，面试官一个问题他能洋洋洒洒讲上半天，但总给人一种夸夸其谈的感觉，虽然说了很多，但是并没有看出有出彩的想法💡（对标大三小妹）。

其实，面试中滔滔不绝也不一定是好事。

…………

       依着记忆写下这么多，可能有描述不是很清晰很恰当。希望能给最近求职的同学一些启发，

【最终人选】最后推了3、5两个同学进复试：

          这两个同学非常有特点：一个是一张白纸，冰雪聪明，可以预见好好培养一下会是个非常给力的好帮手；一个是经验已非常丰富，很有张力有领导者气质，可以去开拓一片疆土的大将；我比较喜欢5号男生，另外一位面试官喜欢3号女生，当然不知道上面大佬喜欢什么风格了～ 其实说面试有很大一部分运气成分，也可能指你是不是对面试官的口味，这个真的很难去提前准备。

         面试时50%准备+30%临场发挥+20%的运气，甚至有时候运气占了绝大多数，一个岗位你面试不上并不一定是你不够优秀，也可能是你准备不够，也可能是不对面试官口味，也可能是你太优秀了；

        记得有一次通道分享，一个哥哥站起来问评委：评委老师就用30分钟的时间几页ppt来对一个人做评判是不是不太合理啊。评委老师笑着回答说：其实根本不用30分钟，面试者从走进屋子一开口说话的两分钟内评委心里就已经有结果了。打工皇帝唐骏也说过类似的话-甚至只看一眼就基本能判断一个人和事不合适了，再等对方开口介绍只是来斧正之前的判断了。每个人都有不同的磁场。

好了，就到这里吧，写的有点碎，絮絮叨叨的。