01
小人就像是一堆烂泥，只要沾染上了你，那你永远也摆脱不了他。
在职场中，有句话是这说的，别希望你的好意能遇到天使，因为人心永远是恶魔。
你对别人好，不见得别人就会对你好。你对别人倾心相待，不见得别人就会对你掏心掏肺。一切，都不是绝对的。
特别是面对那些奸恶的小人，倘若我们还以“绵羊”般的思维去面对他们，那最后吃亏的终究是我们自己。
人善被人欺，马善被人骑，这是一万年都不会改变的定律。
对此，我们该如何面对小人呢？
有些人觉得，直接上去揍他一顿就好。可是，揍他一顿真的有效果吗？不见得。分分钟会被人讹诈勒索，弄得人财两空。
有些人觉得，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。不过，你那么喜欢退让，别人就一定会放过你吗？往往会得寸进尺，落井下石。
这世上最可悲的，就是你把人心想得太好，最后害了你自己。
遇到小人时，别总是逆来顺受，而是要学会这么应付。
02
遇到小人时，不妨“笑脸”相迎。
遇到过一个合作伙伴老陈，他基本能跟黑道白道的人打交道。别人看到他的时候，他笑脸相待，满嘴客套话，直接拉近了双方的距离。
有一次，朋友问老陈：“老陈，你以前不是特别黑白分明的吗？怎么如今转性了，啥人都能套近乎？”
老陈听到了朋友的疑惑后，笑了笑说：“以前刚进社会的时候不懂事，总认为职场有善恶可言，遇到个小人脾性的领导就直接杠，所以受伤太多了。后来，我发现做人太计较，不是什么好事。”
“以往我看到小人，直接臭着脸走过去，他们也针对我。如今我看到小人，笑脸相迎，时不时一包中华过去，谈几句人生，那他们又怎会为难我呢？”
老陈这番话，其实很现实。在江湖当中，又有谁能保证自己一定不会遇到小人呢？难道说我们永远要与小人为敌吗？
心中痛恨他，那是内心的事儿。而在脸上，我们还是要笑脸相迎。所谓“伸手不打笑脸人”就是这个道理。
03
遇到小人时，不妨敬而远之。
有些人觉得，我不适合做这些“表里不一”的事儿，那我该怎么办呢？
其实，做不到“表里不一”的事儿也没有关系。因为每个人的性格不同，为人处世的方式也不一样。
但是，还是要说一句话，既然我们做不到“笑脸相迎”，那我们至少要懂得“敬而远之”。
有些人比较糊涂，既做不到表里不一，还喜欢招惹小人，那不就是自己找罪受吗？所以说，要不就靠近，要不就远离。
远离的时候，其实不需要太明显，也不需要太露骨，保持自己的做人风格就好。该坚守的原则要坚守，要坚持的底线要坚持，那他也不会轻易得罪你。
小人针对的人，一般都是些和他有纠葛的人。如此，只要你不触犯他的利益，和他保持一定的距离，那你自然能够有安稳的小日子。
04
遇到小人时，要懂得跟“领导”搞好关系。
从“职场圈子论”的角度来说，职员的圈子有小人，领导的圈子也有小人。只不过，身为职员的我们都只会遇到职员圈的小人而已。
这，就是一个“突破点”。
为何这么说呢？小人只会欺负那些没啥势力，而且不懂得做人，拼命干活的人。对于那些有点势力的人，小人一般不会轻易下手。
小李刚进入职场的时候，经常受到小人的觊觎。可是，他通过一个项目拉近了和领导的关系，领导也特别重视他。
后来，他身边的小人越来越少了，喊“李哥”的人越来越多了。这说明了什么？见风使舵，永远是人的天性。
不要认为小人是一根筋的人，他们的脑袋转速可比普通人快多了。因此，好好拉近跟领导的距离，那才是你升职加薪的关键，也是提高职场地位的重点。
05
遇到小人时，要学会“闷声发财”。
在这个社会，有一部分人过分老实，不喜欢阿谀奉承，也不喜欢和老板领导搞好关系，那他不就无路可走了吗？
其实，还有一条路，那就是“扮猪吃虎，闷声发财”。
就像《西游记》中的沙僧一样，看起来傻傻的，也没有什么本事，可实际上，他是“闷声发财”的典型例子。
有功劳，先让给师兄和师傅；有饭吃，让师兄和师傅先吃，自己喝汤；有事做，自己做好本分，别阻碍师兄和师傅的光芒。
但是，在背地里，他却有条不紊地实施自己的策略，提高自己的实力，把师兄师傅的心都笼络了。这，才是真正的闷声发财。
做人，别太固执，要懂得灵活变通。既然这条路走不通，那就走另一条路。相信总有一条路适合你。
文/舒山有鹿
