健康管理师的前景究竟如何？

    最近这两年你会发现，不管是在网上还是朋友圈，无论是同学还是朋友，人人都在说健康管理师前景好，工作薪资待遇好，还比较轻松。国家有补贴，政策推动，入户积分，评职称加分等宣传更是让人心动不已。

      马云说过一句令人震惊的话：“下一个能够超过我的人，一定出现在健康产业”，近几年，中国已经逐渐失去人口红利，正在进入老年化社会阶段。国家政策放宽，鼓励生育，却没有预想的效果，生育率基本处在低水平。人们的生活水平和对生活的要求明显提高，这使得平均寿命增加，老年人人口数量不断增长，到2025年，60岁以上人口将达到3亿。中国的家庭结构，不再像以前那样三代人共同生活，不少老人与子女分开居住。中国的劳动力将严重不足，社会将会陷入危机，想要扭转局面，就必须转型升级，而这就是大健康产业。

    大健康产业就是针对人们健康的产业，其中包括了养生美容、医疗产品、保健用品、营养食品、休闲健身、健康咨询等多个方面。现在各个年龄段都已经不是仅仅为了基本的生活，而是朝向更高的目标，那就是健康。现在开始做一个健康管理师，是一种自保的选择，也是一种未来投资。

      从产业体量看，健康管理师是一个有竞争潜力的行业与职业

（1）健康类公司

      现在随便登录企查查、天眼查、启信宝或者到国家企业信用信息系统，随便搜健康类的公司，这个全国健康管理公司数目体量也非常的恐怖客观的。

      以企查查的搜索情况为例子，输入“健康”两字关键词来搜索，在国内带有“健康”两字的公司就有2008774家，实际上还有一些做文化、产品、保健等等的公司，实际数目要远远超过这个数目。假如一个公司需要2名健康管理师，人才需求量也在400万左右，而现在有健康管理师证书能持证上岗的全国不到20万，人才缺口不言而喻。

      而中商产业研究院公开资料显示，2016年胡润中国百富榜前十的富豪中，至少有6位公开表示正在布局大健康产业领域，像康美药业、万达、恒大、腾讯、百度、阿里这些一些大公司都在布局，所以这个健康领域方向还是挺有前景的。

（2）健康职业招聘需求

      在BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城等热门招聘网站，搜索健康管理师，专业人才招聘需求太多了，到处是缺人；特别像我国一、二线城市更把健康管理师列为紧缺工种，当地政府更以提升补贴来刺激健康管理师的人才培训工作。

（3）职业工薪竞争力

    在职业岗位来说，健康管理师工薪也具有很大的竞争力：基本上基层岗位工资收入是：5K-7K/月，工作时间较长的就是：10K-15K/月；健康讲师的课堂收益，以每小时或每场来算的话，普通的是200-500元，中级点的就是800元-1500元，高级点的是1500-2500元，专家级就是几万以上。以深圳为标准，上海北京稍高，广深差不多，二三线城市稍低。

      健康管理师的工作相对较轻松，职位发展相对也容易，就业前景还是很好的，不会缺工作。而在未来，拥有专业资格证书的健康管理师，如果懂得捉住风口，抓住机遇，肯定可以大有作为。

（4）国家政策

      去年国家“卫计委”更名为“卫健委”，出台一系列政策发展大健康行业，像《健康中国2030规划纲要》、《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（2019-2030）》等。

    就拿最近比较热火，比较贴近个的“三师共管”、“签约家庭医生”来说，不管是国家部门（国务院、卫健委），还是省市的部门，甚至是地方医院都在争相参考了，像广东、福建、山东、上海一些代表省市地区也有相关的新闻与举措，而健康管理师的招生很多是由当地卫健委牵动医院，一个片区一个片区来招生的，这些举措行为，所以理解为国家在筹备一些全国性的大政策，大行为，是在储备专业的技术人群。

      从产业体系看，延伸出来的版块存在许多机遇，健康行业内的专业已经发展好多年了，也逐渐成为成熟的体系，但是很多相关延伸性的板块还在初始的层面，比如设计、文案、广告、策划、软件等与健康领域匹配的行业，还没完全融合进来；如果你是一名健康管理师又懂文案或者设计等双职业或以上技能的人才，在健康行业将具有很大的优势与竞争力，因为板块需求与综合人才稀缺，所以非常受市场欢迎。

      以上涵盖了个人、职业、未来等几个方面来看，不管是看现在还是未来，考一个健康管理师证书还是很有价值的，怎么算都不会亏。并且现在还有国家的政策补贴，考试出于政策的宽松过渡期，相对简单，目前是报考健康管理师的最好时机