因为缺乏安全感，就会对分配下去的工作不停的确认，指导，或者询问，作为下属一定要知道这并不是你的上级不信任你，他们想信任，但是因为缺乏安全感所以才会反复询问，所以这时候作为下属一定要及时汇报，不管大事小事，不管做的怎么样，多去沟通，打消管理者的不安全感。
5.11团队领导力日课：遇到缺乏安全感得上级，怎么办？
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