最近对工作的新认识有点多；

所以容许我多唠叨两句。

有很多故事，得自己经历才知酸甜苦辣。

我记得我刚工作的时候；

有人给我说过，万事小心；

工作不比上学blabla ...

显然我并没有听进去。

并且在头几年我依然不以为然；

如果你遇到的事情会让你产生不合常理的错觉；

你要警惕；

因为你看到的不是整个世界。

只有当你看到了这个世界的纷繁复杂；

把你初见树立的认知全部推翻；

再重新塑造，确定你将如何面对未来；

才有资格对这个命题说，我终于会解答了。

很多求职培训都告诉学员说；

才开始找工作的时候，一定不能在乎钱；

而要想你学什么，你能学到什么。

我曾经也以为是这样的。

我有两个同学，一个去了西藏工作，一个去了甘孜州工作；

两个地方都告诉他们，前半年工资1200；

西藏的那个同学转身就走了，错过了黄金的“校招”时间；

只能重新开始。

甘孜州的同学留在了那里；

直到现在还在那里。

上一次见面，他打算出去玩；

不知道怎么用滴滴打车、美团。

我挺难过，他被世界无情的抛弃了。

到现在连勇气都丢了。

这个例子很极端；

也许大多数的选择都会让你随时有重新开始的机会；

但在面对第一份工作；

只谈情，不说钱，是不对的；

3000和3500没有什么区别，那你可以看中氛围看中情怀；

然后做不同的选择；

1000和4000呢？

对职场新人鼓吹“大饼论”既可笑又可怕；

毫不避讳，他们曾将我的信任摧毁。

他们告诉我别注重眼前利益；

他们告诉我人文关怀；

他们告诉我未来的光明。

未来是很光明，只是没有你。

所以，

不是不能看重钱，而是不过分看中钱；

后来成为网红老师的张雪峰曾经说过一句话：

他个人是非常讨厌别人求职问五险一金的，

觉得这个人太没志气了，一心只想着退休拿退休金；

他最讨厌的是问有没有加班费的，觉得还没付出，就在谈收益。

幸好听到这段话的时候，我已经工作了，不然又被忽悠了。

这段话简直漏洞百出还不堪一击；

求职者不该是弱势，而是一种双向选择；

然而我们会到多年后才明白这个道理。

我求职的时候，这些问题确实都没问过；

但这不是一件好事；

这说明我没有想过五险一金和加班费对我意味着什么；

甚至没有意识到这个东西的重要性。

如果有人在求职时就能想到问这个问题；

我觉得可太好了；

现在连奶茶店餐饮店招聘都会写明五险一金；

我为什么不能问，不该问？

做一个理性的求职人，很好。

知道自己对工作的关注点，很重要。

一个富有得身价都不好估计的人，李嘉诚曾经对买房的论调有个至理名言：

地段、地段还是地段；

地段决定了房子的升值空间与天花板。

另一个大事基本无成的人，本小姐现在准备对工作的论调说一个非官方的名言：

平台、平台还是平台；

平台决定了工作的升职空间与天花板。

提升你的平台；

才能扩充视野、提高战略思维，提高人生格局。

如是。

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