所谓萧规曹随就是按照前任的成规办事,前提是曹参自认为自己的才干远不如萧何。但是现实中多是不愿创新因循守旧之人，甚至自认为自己远胜于前人的人大有人在。这不免走了两个极端，要不太左，要不太右。
那么出现这样的情况要怎样才能解决呢？那就是要用辩证发展的眼光来看待这个问题，规则制度的出台必然有当时当地的背景，后来之人如何不了解当时的情况，对之前的制度理解不了，所以认为制度要改要变。
当然之前的制度因环境之变化，必须要改要变。但也要结合当前的环境，结合制度之前的环境，进行充分调研了解后，再进行修订。
不能一来就认为之前的都不对（也可能存在心理上或政治上的较量），全面否定之前的制度或否定某个人的做法就有点偏颇了。
