我们公司最近新招了一位JAVA后台工程师，在面试的时候这位小伙子表现的略为紧张，面试过程中话不多，工作2年，有好几个中小型的项目经历，当时想这个也能勉强符合我们公司的需求。最后让我决定录取他的原因是他与我说明他的函授学历，而且在面试后手心直冒汗，那是我武断的以为他很紧张，不知道怎么就觉得他应该是一个挺靠谱的人。
3个礼拜，时间很短。我在一个网站建设的项目当中重新认识他。因为我在框架选型的时候特意咨询了他那个框架比较了解，首先从开发效率考虑，他给出了JEECMS的框架选型。OKAY,一切的问题恰恰在这里发生了。在开发的过程中，我们发现了这个框架并不能允许上传多种格式的照片，便与他咨询，没想到他直接一句话回绝了，"没办法，这个系统写死了。"当下我就蒙了，想也没想解决办法就说这样的话，幸好在大学的时候我也是软件技术专业的，修改上传图片格式的基础还是有的，这个其实并不困难，而且对于一个月薪高达五位数的工程师来说，做图片格式的代码修改，我想应该再正常不过吧。这个，技术能力且不说，态度已经能很好的说明了一切。
这只是其中一件事，中间好几次修改页面的内容，按钮，后台的样式......都是用这一些"写死了，没办法，我做不了"这些理由来推脱，没有想着解决方案来解决问题，这是我在成立公司后第一次招到如此破坏公司团队气氛的人，一个人给整个团队带来的负面影响无疑是致命的。
态度决定高度。不管做什么事情，总是会遇到各种各样的问题，找理由推脱又何必呢？没有这么高的帽子，何必虚伪冠以无所谓的虚名呢！这次的经历，也给我上了宝贵的一课，切不能以貌取人，更不能不放大眼睛看清楚一个人。创业路上的坑总是踩不完的，小伙伴们，态度是我们自己的，高度也是我们自己的，自欺欺人真不值得。
记一次错误的招聘经历。
