朋友林生就他最近的经历给我一些心得体会。
现实中他遇到了困难，单位许多工作靠善心无法推动，而且团队成员做事基本知识缺乏；原先他一一帮扶；可是每天让他的工作负担太大；几个月来他已经精疲力竭；而且在处理那些特别无法胜任的员工又遇到了一堆问题。
他形容他的心情：现实与理想差距太大了。
有善心无法帮助业务的顺利进行。要换血就需要平衡现有工作职责，赏罚分明。这些问题本质是原先管理的后遗症。如果要保持冷静之心任凭管理进展变慢这又与他的目标管理差距太远。
因为疲倦不堪他甚至想放弃，有个国学社朋友建议他放下问题去清静之处做个心灵修复也读几本书。
回来后他说开始学习“了凡四训”来修炼自己，每天也静坐冥想；调节心情。
以下是他的感悟……
人与人之间，多一份理解就会少一些误会；心与心之间，多一份包容。
一个拥有自持能力的人，更能控制事态的发展，并懂得如何给自己和他人都让出一条路，让彼此都好走，不至于狭路相逢，各自落水。特别对待那些不适合企业的人也许会在别处找到适合TA 的位置，能帮就帮吧。每个人的价值不同，无需对任何人不屑。在你眼中的无用价值，未必真的无用。不轻一人，不废一物。
人往往把自己看得过重才会患得患失，觉得别人必须理解自己。其实，人要看轻自己，少一些自我，多一些换位，才能心生快乐。所谓心有多大，快乐就有多少；包容越多，得到越多。
需要我换位思考，理解那些员工；有的有意愿努力就是不知道如何做；那么就安排更多一对一指导，给任务看结果然后修补。还要检查自己的指导方法如何有效。
了凡四训里有这个“恕”是一切人、人做的一切行为,你都能包容,那你才是真正的宽恕。所以这个傲慢的习气,要时时能观照到。
尊人有分，敬人有度。愿人生，如水坦然
看到林生的转变我很感动。
对我来说也要经常自律自省：
尺有所短，寸有所长，世间没有十全十美的人。合理发挥自己的长处，好好学习别人的优点，才能更好地完善自身。
以一颗谦卑心，看身边人；以一颗恭敬心，看身边事。他人总有你看不到的优点，也总有你发现不了的价值，无需对他人的努力评头论足。
己之短，不可藏，越藏越短；己之长，不可扬，越扬越少。得意时莫炫，失意时莫馁。花无百日红，人无百日衰，三分靠运，七分靠己，努力过就好，尽了心就行，结果不是最终的目的，过程的体会，才是最真的感悟。
