在分析问题的时候，能够跳出问题本身思考更普遍的情况，在分析具体现象之后找出抽象规律。
在寻求答案的时候，能够根据理由可信度判断是否接受这个结论。
举例：怎样增加团队认同感？
回答一：领导要经常开会
回答二：人的认同感来自全力以赴完成一个共同的目标，其中付出努力的程度以及共同参与的仪式感都很重要。
如何构建你的深度认知
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