前些年，我们企业刚兼并成立的那会儿，第一次对员工定编定岗，办公室有个秃头主任，是从其他地方新调来的，对原先单位的人员情况并不十分了解，就是在这种情况下，稀里糊涂地对全公司一百多人重新进行了岗位设立以及工资调整。
而如此重大的改制工作，居然没有提前进行任何建议采纳以及意见征询，完全是在大家不情的前提下偷偷完成的。
那时候，由于是新成立的单位，管理特别混乱，收录了一批没有编制的社会人员，都是通过各种关系进来的，而且很大一部分直接进入了公司管理岗位。
原来公司总经理的侄女婿，胡同口卖包子起家的，被安排成了某部门经理，还有经理的亲妹妹，被安排成了县级公司的负责人。
